Senior Android Developer (FinTech)

Привет!

LIFE PAY — это технологичная компания, использующая все современные подходы к ведению бизнеса. Мы предлагаем эффективные IT-решения, которые помогают нашим партнерам работать с платежами и автоматизировать бизнес.

Наши люди - наш главный драйвер.
Здесь ты можешь влиять на процессы и предлагать свои решения: мы открыты для тех, кто хочет менять компанию к лучшему. И готовы вдохновлять их новыми интересными задачами. А еще мы про стабильность: за последние годы, включая кризисные периоды, мы не только сохранили команду, но и выросли в 4 раза.

Топим за то, чтобы в коллективе было комфортно и экологично. Верим, что в такой среде может вырасти каждый член команды, который этого хочет. И поощряем достижения понятными и ощутимыми бонусами.

Работа в LIFE PAY - одно из лучших карьерных решений, что ты можешь принять.

Чем будем заниматься:

• Разработка новых функций, модулей для мобильного приложения;
• Доработка существующих программных модулей;
• Тестирование приложений;
• Участие в разработке архитектуры;
• Участие в обсуждении дизайна;
• Исправление ошибок.

Какие навыки потребуются:

• Опыт разработки мобильных приложений от 5 лет;
• Отличные знания платформы Android, языка Kotlin, опыт работы с Kotlin Multiplatform;
• Опыт применения паттернов: MVP, MVVM, CLEAN;
• Опыт интеграции со сторонними системами по API;
• Опыт написания unit-тестов;

• Умение проектировать консистентные API модели данных с учетом бизнес-требований и требований архитектуры

• Отличные знания Compose (разработка UI-kit на базе compose)

• Опыт обеспечения регулярных релизов и написания документации.

Мы предлагаем:

• Удаленный или гибридный формат работы;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Свободный дресскод без правил и предубеждений;
• Открытая корпоративная культура, общение на ты, поддержка инициатив "предлагай и делай";
• Сообщества по интересам и корпоративные мероприятия;
• Заработная плата в зависимости от уровня компетенций;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 по мск;
• Доплата до оклада во время отпуска;
• Оплачиваемые выходные на важные события - 1 сентября, рождение ребенка и тд.;
• ДМС с удаленной поддержкой сотрудников;
• Работа в команде людей, влюбленных в свое дело.