Продакт-менеджер по ассортименту

Привет !
Меня зовут Залина, я основатель бренда женской одежды, который за 3 года вырос с нуля до 1 млрд ₽ выручки на Wildberries и Ozon.:

Сегодня мы — это:
• 40 человек в команде (в 2026 году — 150–200)
• собственный склад 1000 м²
• полный цикл: создаём продукт с нуля и на высокой скорости
• 90% команды работают удалённо по всей России
• постоянно растём, учимся и увеличиваем выручку

Сейчас мы усиливаем команду и ищем стратегического продакт-менеджера для развития ассортимента модного бренда. Ключевая миссия — перевод творческих идей в чёткий производственный план и рыночно успешные коллекции.

Твоя ключевая задача:
Создать и внедрить систему планирования ассортимента, которая обеспечит стабильный запуск 30+ новинок в месяц и позволит фабрикам работать с предсказуемым загрузом на год вперёд. Твой результат — это сбалансированные, коммерчески обоснованные коллекции, запускающиеся в строгом соответствии с утверждённым календарём.

Чем предстоит заниматься:

• Планирование и стратегия: Разрабатывать производственный календарь коллекций на год вперёд (например, прорабатывать зимнюю коллекцию летом).
• Формирование ассортимента: Определять структуру коллекций (количество костюмов, юбок, лонгсливов, верхов и т.д.), балансируя категории.
• Аналитика и развитие: Проводить анализ рынка, трендов и потенциально новых категорий (например, мужская или детская одежда).
• Взаимодействие с производством: Заблаговременно формировать и передавать фабрикам детализированные планы по новинкам.
• Кросс-функциональная работа: Тесно сотрудничать со старшим дизайнером на всех этапах создания коллекции — от концепции до спецификаций.
• Процессный менеджмент: Взять на себя аналитическую работу по товару, разгрузив операционных менеджеров.

Мы ищем тебя, если ты:

• Имеешь опыт в продакт-менеджменте в fashion-ритейле или смежных сферах (уверенное понимание полного цикла от идеи до прилавка).
• Обладаешь сильными аналитическими навыками, умеешь работать с данными, трендами и строить на их основе стратегию.
• Мыслишь системно и стратегически, способен(на) планировать на длительные горизонты (год+).
• Имеешь опыт взаимодействия с производством (понимание процессов на фабриках будет большим преимуществом).
• Отлично коммуницируешь и способен(на) быть связующим звеном между дизайном и производством.

Что мы предлагаем:

• Ключевую роль в формировании продукта бренда и реальное влияние на его бизнес-показатели.
• Возможность выстроить с нуля или значительно улучшить процессы планирования ассортимента.
• Работу в динамичной команде единомышленников, где ценятся структура и результат.
• ЗП 80 000 ₽ оклад на испытательном сроке (2 месяца), далее от 100 000 до 120 000 ₽ фиксированный оклад после успешного прохождения испытательного срока. Конкретная сумма зависит от результатов работы и вклада в процессы.

Если вы видите себя архитектором ассортимента, готовым строить планы на год вперёд, откликайтесь и в паре предложений ответьте на вопрос:
«Как вы подходите к планированию структуры коллекции, чтобы она была коммерчески успешной и выполнимой для производства?»