Специалист по развитию и сопровождению партнеров направления франчайзинга

В 2012 году компания METRO Cash&Carry запустила франчайзинговый проект Фасоль для розницы малых форматов («магазинов у дома», «магазинов шаговой доступности»), являющийся следующим этапом в реализации стратегии поддержки малого и среднего бизнеса в области торговли.​​​​​​​

Обязанности:

• Осуществление прямых продаж клиентам на закрепленной территории:

• самостоятельное еженедельное планирование маршрута визитов к клиентам;
• подготовка коммерческих предложений до визита к клиенту;
• внесение необходимых данных в учетные системы компании;
• осуществление визитов к клиентам,
• заблаговременное уведомление клиентов о предстоящих промо, ценовых предложениях,
• оптимизация и построение работы клиента с отделом Доставка торгового центра;

• выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентом:

• поддержка позитивного имиджа Компании;
• своевременное информировать и контролировать реализацию мероприятий франчайзинговой сети;

• проведение ежеквартального аудита торговой точки на предмет соблюдения стандартов франчайзинговой сети; работа с нарушениями и контроль их устранения;
• регулярный анализ результатов работы с портфелем для выбора необходимых действий;
• изучение конкурентов для выработки релевантного предложения клиенту;

​​​​​​​​​​​​

• Высшее образование;
• Опыт работы в продажах;
• В приоритете кандидаты с опытом привлечения клиентов и холодных продаж;
• Уверенное владение ПК;
• Права категории B, стаж вождения от 1 года;
• Умение общаться и вести переговоры;
• Клиентоориентированность;
• Умение работать в условиях многозадачности.
• Умение выстраивать взаимодействие со смежными функциями.

Условия:

• Оклад + премии по результатам продаж
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, "белая" заработная плата;
• Полис ДМС, страхование от несчастного случая и болезней;
• Корпоративный автомобиль;
• Компенсация питания в корпоративной столовой;
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
• Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;

​​​​​​​​​​​​​​