Финансовый директор (CFO)

Мы — динамично развивающаяся сеть доставки роллов Томми Фиш.
Работаем в высоком темпе, масштабируемся и постоянно улучшаем продукт, сервис и внутренние процессы. В связи с активным ростом ищем сильного финансового директора, который выстроит прозрачную финансовую модель, возьмёт под контроль ключевые показатели и станет стратегическим партнёром бизнеса. Первоочередная задача: уйти от услуг аутсорснга и построить управление финансами внутри компании

Что ждем от кандидата:

• Формирование финансовой стратегии компании и контроль её исполнения.
• Управление бюджетированием: годовой/квартальный/помесячный бюджет сети, прогнозирование и анализ отклонений.
• Контроль себестоимости (food cost), маржинальности и эффективности каждого ресторана.
• Управление денежными потоками, платежным календарём, дебиторской и кредиторской задолженностью.
• Ведение финансовой отчётности: ежедневная, еженедельная, ежемесячная аналитика.
• Контроль закупочных цен, работа с поставщиками, анализ остатков и списаний.
• Контроль ФОТ, корректности начислений, эффективности смен и мотивационных систем.
• Оптимизация налоговой нагрузки, взаимодействие с бухгалтерией и аудиторами.
• Финансовая экспертиза открытия новых точек, расчет окупаемости инвестиций.
• Управление рисками, оперативные решения по повышению эффективности.
• Участие в стратегических совещаниях и принятии ключевых управленческих решений.

Кого мы ищем:

• Опыт работы финансовым директором / руководителем финансовой службы от 3 лет (желательно в ресторанах, ритейле, HoReCa, доставки еды или FMCG).
• Глубокие знания управленческого учета, себестоимости, финансового анализа.
• Умение работать с данными, создавать финансовые модели и прогнозы.
• Практический опыт в оптимизации затрат и повышении маржинальности.
• Сильные управленческие и коммуникационные навыки.
• Проактивность, скорость принятия решений, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Влияние на стратегию и развитие бизнеса.
• Возможность строить финансовую систему «под себя» и внедрять собственные решения.
• Работа в команде, которая растёт и развивается каждый месяц.
• Конкурентную заработную плату + бонусную систему по результатам.
• Корпоративные скидки и программы для сотрудников.
• Современные рабочие процессы и высокая степень автономии.

Формат работы:

• Полная занятость.
• Офис / гибрид — по согласованию.