Hr-менеджер

"Мы – стабильно развивающаяся строительная компания с многолетним опытом успешной реализации проектов различной сложности.

За 11 лет неустанного труда мы создали одиннадцать многоквартирных домов, превратив их в теплые гавани для более чем четырех тысяч счастливых семей.

Сейчас мы находимся в поисках энергичного и опытного HR менеджера.
Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к самосовершенствованию.
Если вы готовы к интересным задачам и развитию, то это ваш шанс.

Обязанности:

Подбор персонала:

• Размещение вакансий на различных платформах.
• Поиск и привлечение кандидатов (активный и пассивный поиск).
• Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов.
• Организация и проведение интервью с руководителями.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.

Адаптация новых сотрудников:

• Разработка и реализация программ адаптации.
• Организация вводного обучения для новых сотрудников.
• Встречи с новыми сотрудниками, предоставление информации о компании.
• Контроль прохождения испытательного срока.
• Кадровое администрирование .
• Ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение сотрудников, отпуска, и т.д.).
• Ведение трудовых книжек.
• Составление и ведение штатного расписания.
• Учет рабочего времени.

Оценка и развитие персонала:

• Участие в разработке системы оценки персонала.
• Проведение оценки персонала, аттестаций (при необходимости).
• Выявление потребностей в обучении и развитии.
• Организация обучения и тренингов для сотрудников.

Внутренние коммуникации:

• Поддержка и развитие корпоративной культуры.
• Организация корпоративных мероприятий.
• Информирование сотрудников о новостях и изменениях в компании.

HR-аналитика:

• Подготовка отчетов по HR-показателям (текучесть кадров, время закрытия вакансий и т.д.).
• Анализ рынка труда и заработных плат.
• Внесение предложений по улучшению HR-процессов.
• Участие в других HR-проектах (по необходимости).

Требования:

• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, экономики).
• Опыт работы HR-менеджером (от 3-х лет).
• Знание трудового законодательства РФ.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов.
• Умение работать с различными источниками поиска персонала.
• Отличные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с людьми.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Ответственность, внимательность к деталям, организованность.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Знание MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Опыт работы с HR-системами.

Будет плюсом:

• Дополнительное образование в сфере управления персоналом.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Заработная плата: от 70 000 руб. (обсуждается по результатам собеседования).
• Возможности для профессионального развития и обучения.
• Дружный коллектив.
• Комфортный офис с современным дизайнерским ремонтом.
• Атмосфера ,в которой приятно находиться и продуктивно работать.