Менеджер IT-проектов

Вебпрактик расширяет команду!

Мы ищем целеустремленного менеджера проектов, который готов присоединиться к нашей команде и раскрывать потенциал таких компаний, как Лукойл, Россгострах, Ростех, Фонд НТИ, Роскосмос, Почта Банк— и других лидеров отраслей. Если вы любите доводить дело до результата, умеете находить общий язык с командой и клиентами и горите желанием развивать проекты — вам к нам!

Чем предстоит заниматься:

• Погружением в бизнес-логику проектов, поиск точек роста и предложения эффективных решений для их развития.
• Проведение предварительной оценки сроков и стоимости проектов совместно с техническими специалистами.
• Вести весь цикл разработки самостоятельно и в паре с тимлидом: постановку задач команде, контроль исполнения и сопровождение проектов после запуска.
• Управление входящим потоком задач: глубокий анализ, планирование сроков и оценка трудозатрат.
• Тесное взаимодействие со всеми участниками команды: аналитиками, разработчиками, QA-инженерами и тимлидами.
• Управление проектными рисками: их расчет, своевременное информирование команды, руководства и заказчиков.
• Контроль рентабельности и управление бюджетом проектов.
• Работа с проектной документацией: подготовка отчетов, актов, дополнительных соглашений и иных документов для клиентов.

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт работы Project Manager (PM) в IT от 1 года и опыт оценки проектов.
• Понимаете, как устроен IT-бизнес, и обладаете технической грамотностью.
• Умеете быстро находить корень проблемы и предлагать удобные, прозрачные и эффективные решения.
• Грамотно излагаете мысли как устно, так и письменно.
• Обладаете навыками эффективной коммуникации: способны спокойно обсуждать проблемы и приходить к конструктивным решениям.
• Имеете опыт управления командой и ведения нескольких проектов одновременно.
• Обладаете высоким уровнем самоорганизации.
• Знаете и применяете на практике современные подходы и методики управления проектами и работы в команде.
• Умеете грамотно расставлять приоритеты в условиях многозадачности.
• Разделяете ценность — помогать людям и делать продукт лучше.

Условия:

• Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено;
• Гибкое время начала рабочего дня: 9 или 10 утра;
• Офисный формат работы;
• Работа в команде, которая попадает в популярные рейтинги веб-студий России;
• Корпоративные выезды в горы и различные клубы по интересам;
• Открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников;
• Прозрачная система роста и повышения зарплаты;
• Возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании;
• Оборудованная кухонная зона.

Коротко об этапах отбора:

• Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно.
• Интервью в формате телефонного звонка в течение 20-30 минут.
• Приглашение на интервью с руководителем в офис или отказ;.
• Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов.
• Оффер или отказ с рекомендациями.