Старший рекрутер

Проведение полного цикла подбора персонала;

Ведение аналитики и отчетности, выполнение KPI по итогам месяца;

Работа с hr-метриками в части рекрутинга (скорость найма, время закрытия, укомплектованность и т.д);

Контроль и анализ воронки подбора;

Формирование бюджета на подбор персонала;

Анализ рынка труда;

Участие в создании профилей должности;

Разработка и согласование дополнительных методик для закрытия вакансий;

Создание кадрового резерва.

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет ОБЯЗАТЕЛЕН;

Высшее профильное образование;

Знание Bitrix24 и системы Хантфлоу будет вашим преимуществом;

Опыт самостоятельного ведения и закрытия сложных вакансий;

Знание методик поиска, подбора и оценки персонала;

Грамотная устная и письменная речь.