Обязанности:

Кадровое сопровождение Заказчика в зоне ответственности Фронт-офиса.
Работа в Фронт-офисе одного из структурных подразделений Общего центра обслуживания.
Обеспечение кадрового документооборота в 1с:Документооборот между Заказчиком и Транзакционным центром: прием, проверка, маршрутизация документов от/к Заказчику;
Организация подписания, проставления печати и регистрация документов;
Обеспечение сбора и хранения кадровых документов;
Сопровождение оформления приема, перевода, увольнения работников;
Выдача кадровых документов;
Проверка корректности заполнения табелей учета рабочего времени;
Ведение реестров принимаемых/передаваемых документов;
Актуализация личных дел работников;
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
Выполнение поручений непосредственного руководителя, связанных с функциональноым направлением работы;
Выстраивание процесса взаимодействия по кадровому документообороту с сотрудниками обслуживаемого Дочернего общества на площадках с территориальной удаленностью.

Требования:

Знание ТК РФ, основ кадрового документооборота.
РКС/МКС, ВУТ, СУРВ, Вахтовый метод работы.
Опыт аналогичной работы в организациях со штатом свыше 500 человек от 3 лет в условиях полного соблюдения ТК РФ.
Владение 1С ЗУП - как преимущество.

Условия:

Официальное трудоустройство.
Место работы: г. Тюмень, 50 лет Октября, 8Б.
Уровень з/п обсуждается на собеседование.
Возможность профессионального и карьерног развития в рамках крупной компании.
ДМС.

Специалист по кадровому администрированию

По договоренности

Вакансия в подборках