Обязанности:

Работа в Фронт-офисе кадрового ОЦО.
Кадровое сопровождение Заказчика в зоне ответственности Фронт-офиса.
Обеспечение кадрового документооборота между Заказчиком и Транзакционными центрами (КДП, МКЛ, АСД, УПП):
Прием, проверка, маршрутизация документов от/к Заказчику;
Организация подписания и регистрация кадровых документов;
Обеспечение сбора и хранения кадровых документов (в т.ч. Трудовых книжек и Личных дел);
Сопровождение оформления приема, перевода, увольнения работников Заказчика;
Выдача кадровых документов;
Проверка корректности заполнения табелей учета рабочего времени;
Ведение реестров принимаемых/передаваемых документов;
Актуализация личных дел работников Заказчика;
Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
Выполнение поручений непосредственного руководителя, связанных с функциональным направлением работы;
Выстраивание процесса взаимодействия по кадровому документообороту с сотрудниками Заказчика на площадках с территориальной удаленностью.

Требования:

Знание ТК РФ, основ кадрового документооборота.
Опыт аналогичной работы в организациях со штатом свыше 500 человек от 2 лет в условиях полного соблюдения ТК РФ.
Приветствуется знание СУРВ, ВУТ, РКС/МКС, вахтовый метод работы, опыт восстановления кадрового делопроизводства.
Опыт одновременного ведения кадрового обслуживания нескольких юридических лиц будет преимуществом.
Владение 1С ЗУП - как преимущество.
Готовность к территориальной мобильности и самостоятельной организации своего рабочего графика в течение рабочего времени.

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Работа на территории двух, находящихся в пешей доступности друг от друга, организаций-Заказчиков. Набережная реки мойки 75-79 и Якубовича, 24
Срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника.
ДМС.
Возможность профессионального и карьерного развития в рамках крупной компании.

Ведущий специалист по кадровому администрированию

По договоренности

Вакансия в подборках