Директор магазина (не сетевой)

— Высшее образование. Обычно требуется образование в сфере управления, экономики, маркетинга, менеджмента или смежных областях.
— Опыт работы в розничной торговле. Обычно требуется опыт от 2–3 лет
— Знание законодательства. Необходимо разбираться в гражданском и трудовом законодательстве РФ, законах о защите прав потребителей, правилах продажи отдельных видов товаров, нормах охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.
— Знание товароведения. Требуется понимание стандартов и технических условий товаров, их основных свойств и качественных характеристик.
— Навыки управления персоналом. Включают умение подбирать, обучать, мотивировать и оценивать работу сотрудников.
— Аналитические способности. Необходимо умение работать с данными, анализировать продажи, разрабатывать планы по повышению прибыли.
— Знание цифровых инструментов. Полезно владение Excel, 1С и другими системами учёта.
— Личные качества. Важны лидерские способности, стратегическое мышление, эмоциональный интеллект, умение работать автономно, быть самостоятельным и инициативным.

Должностные обязанности В обязанности директора магазина обычно входит:
— организация и контроль выполнения планов продаж;
— управление персоналом: подбор, обучение, мотивация, оценка эффективности работы;
— контроль за соблюдением стандартов сервиса, мерчандайзинга и выкладки товаров;
— организация учёта товарно-материальных ценностей, ведение отчётности;
— взаимодействие с поставщиками, ведение переговоров, оформление договоров;
— контроль за исправностью торгового оборудования, соблюдением норм охраны труда и техники безопасности;
— анализ товарооборота, выявление причин недостач или брака;
— формирование ассортимента с учётом анализа потребительского спроса;
— решение жалоб покупателей и других операционных вопросов;
— организация инвентаризации;
— контроль за соблюдением сроков годности товара
— управление финансовыми показателями магазина, повышение выручки.

Права Директор магазина обычно имеет право:
— участвовать в обсуждении проектов и решений руководства, касающихся его должностных обязанностей;
— подписывать документы в пределах компетенции;
— вносить предложения по улучшению деятельности магазина;
— повышать квалификацию за счёт работодателя;
— получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

Ответственность Директор магазина несёт ответственность за:
— ненадлежащее выполнение или невыполнение должностных обязанностей;
— правовые нарушения, совершённые в процессе работы;
— нанесение материального вреда компании.