Senior Backend Engineer (Go+PHP) в ядро Uzum Nasiya

Мы ищем сильных инженеров в техническую команду Uzum Nasiya. Основной фокус — разработка микросервисов на Go для кредитного конвейера Uzum Nasiya, миграция кодовой базы с PHP и переход MariaDB→PostgreSQL.

Фокусом будет приведение текущей архитектуры Uzum Nasiya к лучшим практикам высоконагруженных и отказоустойчивых платформ: выделять доменную логику, готовить миграции и переносить критичные правила в Go-сервисы.

Обязанности:

- Реализовать ядро новых Go-сервисов Uzum Nasiya. Внести основной вклад в delivery критичных потоков;

- Разобрать и “достать” доменную логику из PHP-монолита. Быстро ориентироваться в PHP коде, находить истинные бизнес-правила;

- Обеспечить production-качество: надёжность и производительность. Метрики, профилирование, деградации, устойчивость к сбоям.
- Разработка Go-сервисов Uzum Nasiya и смежных контуров;

- Анализ и декомпозиция legacy-логики в PHP-монолите;

- Проектирование и реализация API/событийных контрактов;

- Рефакторинг/стабилизация монолита там, где это оправдано;

- Покрытие критичной логики тестами (unit/integration/contract);

- Оптимизация производительности и устойчивости под нагрузкой;

- Участие в миграции legacy-функций из PHP;

- Эксплуатация: мониторинг, инциденты, улучшение SLO.

Требования:

​​​​​​​​​​​​​​- Go — уверенный продовый уровень, микросервисы, конкурентность, тестирование, профилирование;

- Enterprise PHP (+ Laravel желательно) — 4+ лет, большие кодовые базы, рефакторинг, слои домена, тесты;

- Kafka/event-driven — проектирование обработчиков, ретраи, DLQ, идемпотентные консюмеры;

- Kubernetes/CI-CD (желательно, есть SRE) — контейнеризация, деплой, базовые практики эксплуатации;

- Надёжность — метрики/трейсы/логи, алерты;

- Опыт миграции монолита, выделения сервисов, strangler-pattern, feature flags, совместимость контрактов.

- Амбициозные задачи и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы;

- Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом;

- Крутая продуктовая культура. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате;

- Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса

- Гибкий график. Гибридный или удаленный формат работы на выбор, главное — результат;

- Официальное оформление по ТК УЗ;

- Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску (отпуск по ТК УЗ 24 дня);

- Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;

- Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.