Ведущий инженер-сметчик

Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО«БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.

Основные обязанности:

• Составление смет на объекты капитального ремонта по утвержденным дефектным ведомостям для обоснования затрат в период защиты тарифной кампании;
• Составление смет на объекты капитального ремонта, строительства и реконструкции для формирования производственной и инвестиционной программ;
• Утверждение сметных расчетов при заключении договоров;
• Выборочная проверка сметной документации выполненной филиалами на предмет соответствия корпоративным стандартам ценообразования и сметного нормирования;
• Проверка поступающих актов приемки выполненных работ формы КС-2, КС-3 на предмет соответствия утвержденной ПСД в рамках заключенных договоров;
• Корректировка сметных расчетов по данным утвержденных актов обследования тепловых сетей, зданий и сооружений.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование;
• MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• «Гранд-смета» на уровне опытного пользователя.

Мы предлагаем:

• Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
• Возможности для развития и карьерного роста;
• Систему наставничества и поддержки новичка;
• Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
• Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
• Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
• Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты;
• Медицинский осмотр за счёт компании;
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными.

Социальный пакет:

• Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
• ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
• Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
• Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
• Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
• Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.