Инженер 1 категории отдела информационных технологий

• Техническая поддержка работников Общества по вопросам работы в информационных системах, с прикладным и системным ПО;
• Обеспечение бесперебойной работы информационных систем Общества;
• Установка и сопровождение ПО;

• Настройка ПК с «нуля» (ОС Linux и Windows), организация новых рабочих мест;
• Ремонт и обслуживание ПК, периферии;
• Администрирование ОС Linux и Windows;
• Подключение ПК к ЛВС Общества;
• Обслуживание офисной техники
• Разработка пользовательских инструкций для работников;
• Техническая поддержка работников Общества по вопросам работы в информационных системах, с прикладным и системным ПО;
• Обеспечение бесперебойной работы информационных систем Общества;
• Установка и сопровождение ПО;
• Настройка ПК с «нуля» (ОС Linux и Windows), организация новых рабочих мест;
• Ремонт и обслуживание ПК, периферии;
• Администрирование ОС Linux и Windows;
• Подключение ПК к ЛВС Общества;
• Обслуживание офисной техники
• Разработка пользовательских инструкций для работников;

• Высшее образование – бакалавриат по направлению информационных технологий или Высшее образование + курсы повышения квалификации по направлению информационных технологий;
• Опыт работы не менее 1,5 лет в области информационных технологий;
• Опытный пользователь ПК (ОС Linux и Windows). Знание принципов построения ЛВС;
• Внимательность к деталям и пунктуальность;
• Аккуратность и точность при работе с документами и объектами системы;
• Аналитические способности. Умение находить причины проблем и способы их решения;
• Понимание порядка регистрации и обработки инцидентов, связанных с информационными системами;
• Хорошие коммуникативные навыки, применяемые при консультировании пользователей.

Является преимуществом:

• Скриптинг bash, PowerShell
• Опыт работы специалистом технической поддержки информационных систем;
• Опыт работы с оборудованием, подключенным к AD.

• Работа в крупной производственной компании;

• Стабильная выплата заработной платы;

• Доплата к отпуску в размере оклада, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля;

• Выплаты многодетным семьям, участникам боевых действий;

• Возможность профессионального развития и роста внутри компании;

• Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет средств ООО «Транснефть – Балтика»;

• На период отсутствия основного работника;

• Широкий социальный пакет:

  * добровольное медицинское страхование (ДМС) в том числе стоматологические услуги,

  * добровольное страхование от несчастных случаев и болезней,
  * частичная компенсация самостоятельно приобретенных путевок на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, компенсация проезда к месту отдыха,

  * дополнительные оплачиваемые отпуска (на свадьбу, рождение ребенка и др. события)
  * частичная компенсация спортивных абонементов,
  * ежегодная компенсация стоимости детского оздоровительного отдыха, компенсация оплаты детских садов.
  * возможность компенсации найма жилья