Супервайзер

Koмпания Eyfel - это международная компания. Mы более 8 лет нa рынке, нo пpoдoлжaем развиваться и открывать новые точки. Наши apоматы paзрaбoтаны пo уникальный формуле и пpедcтaвлeны в широком ассортименте. Нашу продукцию можно пpиобpecти в разных городах России.

Мы динамично развиваемся и расширяем сеть наших магазинов, поэтому ищем в свою команду Старшего продавца с повышением на Супервайзера, готового совместно с нами двигаться вперед и добиваться выдающихся успехов.

Наша цель:

• Сделать самые популярные мировые ароматы доступными для всех;
• Помочь нашим покупателям подчеркнуть уникальность своего стиля и характера.

Наши преимущества:

• Утверждённые мировые рецептуры изготовления;
• Высокое качество продукции;
• Отличный баланс в соотношении цена/качество (при внешней простоте упаковки вы платите только за содержание флакона, что позволяет нам держать адекватную цену).

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

• Работу в команде единомышленников;
• Карьерный рост;
• Скидки на всю продукцию;
• Обучение основам парфюмерного искусства;
• Стабильный уровень дохода от 40 000 рублей на руки — без ограничения верхнего порога (фиксированный оклад + бонус по выполнению KPI);
• Возмещение проезда;
• Дополнительные премии и бонусы;
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.

Основные задачи:

• Операционное руководство розничными точками( 2 точки) в Магнитогорске с перспективой расширения региона;
• Выполнение планов продаж, повышение товарооборота на доверенных территориях;
• Управление командой продавцов: подбор персонала, проведение тренингов, развитие мотивации, постановка и контроль достижения целей;
• Ежедневные визиты в торговые точки (около 90% рабочего времени);
• Организация мер по росту продаж, достижение установленных показателей;
• Поддержка территориального руководителя, помощь в реализации стратегических решений;
• Ведение отчетности.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт успешного руководства розничными точками или магазином от 2х лет;
• Экспертный уровень в продажах и аналитике розничных показателей;
• Умение обучать продавцов в т.ч. на собственном примере;
• Хорошие аналитические способности;
• Готовность к разъездному формату работы.