Руководитель отдела продаж

Инновационная компания “Х7” - бессменный лидер по кровельным работам по Город и Название области , в связи с реализацией своей программы рыночной экспансии и открытием нового направления ищет - Руководителя Отдела Продаж

Кого мы ищем?

Нам требуется "волшебник Гарри Поттер» в области продажи услуг по монтажу кровли и (желательно со своей базой контактов) и который может практически все:

• В ПЕРВЫЙ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ МЕСЯЦ СДЕЛАТЬ ОДНУ ПРОДАЖУ - обязательное условие нашей вакансии.

• Изменить жизнь 30 000 клиентов , снизив их издержки на монтаж кровли

• Избавить руководителей строительных компаний от постоянного мучения с подбором надежного Исполнителя

• Помочь собственникам строительных компаний стать лидером в своем сегменте рынка

• Добиваться от поставщиков цены ниже себестоимости

• Закрывать по 3 договора с Заказчиком в неделю на миллионные суммы

• Убеждать в «застольной беседе» собственников крупных компаний, что сотрудничество с нами позволит им увеличить доход в 2 раза в ближайшие три года

• Кандидатам кому предки запретили работать по субботам - у нас особый респект

• "Армянский" стиль ведения бизнеса тоже приветствуется на ура.

В общем ваша основная задача: Продавать! Продавать!! Продавать!!!

Что мы предлагаем:

Если вы тот, кого мы ищем, то засыплем вас в качестве оплаты дождем из денежных купюр: 100 000 (фикс) + 30 000(дисциплина) + 5% (от маржи отдела )

-Поскольку средний чек 2 000 000, то выйти на свои 500 000+, можно выйти в течение 4-6 месяцев.

-Работа в удаленном

- Возможности карьерного роста до Коммерческого директора и руководителя Департамента

Бла-бла-бла: писать всякую очевидную бессмыслицу, что мол от вас нужно то и то (опыт, организованность, знание CAC,LTV, ROMI, RACE, AIDA и т.д.) вообще не вижу смысла, обсудим это в череде личных бесед.

Главный нюанс должности !!! : Поскольку направление на которое мы вас приглашаем создается с нуля, мы ждем от вас универсальности, на первоначальном этапе вы должны действовать в двух ипостасях - делать личные продажи и одновременно формировать структуру продаж (т.е. быть полноценным руководителем)

Еще одна заморочка : чтобы для вас не было неожиданностью, в отношении найма мы придерживаемся следующего принципа -нанимаем медленно, увольняем быстро. Но если случилась «любовь», то это «счастливый брак» на веки.

Также мы it - маньяки и апологеты прогрессивных методик управления : поэтому мы ожидаем от кандидата, чтобы он бодро ориентировался в основных современных IT-разработках, как минимум разбирался в Битрикс24 (потому что все дальнейшее общение будет идти в этой CRM)

Итог: В общем если Вас не пугает череда он-лайн собеседований и серия тестовых заданий. Если открытый конкурс (когда мы ведём собеседование со всеми кандидатами сразу) не бьёт по вашему самолюбию. Если "страшное" слово "Битрикс" не взывает у вас дрожи в коленках. Если вы уверены в своей "магии продавать" и управленческом профессионализме- то срочно шлите свое резюме.

С надеждой на длительное взаимовыгодное сотрудничество