Специалист отдела кадров (делопроизводство и первичный подбор)

ООО «Фудматик» – компания-производитель и поставщик продуктов питания в сферу розничной торговли, общественного питания, сегмента HORECA.

Основным направлением деятельности компании является производство соусов, заправок и морсов. В Великом Новгороде работаем более 5 лет.

Участвуем в различных выставках, в том числе и за пределами России. На текущий момент в компании работает более 40 человек.

Мы ценим профессионализм, порядок и внимание к деталям. В наш дружный коллектив ищем специалиста, который станет надежным фундаментом кадрового делопроизводства и первичного подбора линейного персонала.

Мы предлагаем:

- Заработную плату от 50 000 руб. на руки на период испытательного срока (обсуждается по результатам собеседования)

- График 5/2 с 8:00 до 17:00 (либо 8:30-17:30 или 9:00-18:00)

- Официальное оформление по ТК РФ

- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц

- Индивидуальное комфортное рабочее место с ПК

- Дружная амбициозная команда

- Работа на территории тц Волна

Задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки

• Оформление и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных карточек (Т-2), личных дел сотрудников

• Подготовка, актуализация и хранение локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда и др.), а также штатного расписания

• Разработка и актуализация должностных инструкций в соответствии со штатным расписанием

• Подготовка и сдача установленной отчетности в ПФР, ФСС, Росстат

• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и внутренних документов

• Ведение воинского учета

• Участие в первичном подборе персонала на линейные позиции: размещение вакансий, поиск и первичный скрининг резюме, телефонное интервью, организация собеседований

• Поддержание актуальности базы данных и архива кадровых документов.

Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет, включая опыт работы с локальными нормативными актами и штатным расписанием

• Хорошее знание ТК РФ, основ налогового и пенсионного законодательства в части кадров

• Уверенное пользование 1С:ЗУП, MS Office (особенно Word и Excel), Google Sheets

• Внимательность, аккуратность, ответственность, исполнительность, умение работать с большими объемами информации.

• Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь.

• Опыт работы с кадровыми порталами (hh.ru, Superjob, Авито Работа и др.) будет преимуществом.

Мы ценим каждого сотрудника и создаем условия для их профессионального и личностного роста.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью нашего успеха!