Мастер участка

• Обязанности: комплектование бригад по численному, профессиональному и квалификационному составу и расстановка работников на объекты в соответствии с заданием, распределять и контролировать выполнение работниками производственных заданий и отдельных работ;
• Осуществление подготовки участка производства ремонтных работ и рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды;
• Определение потребности строительных работ в материально-технических ресурсах, составление расчета строительных и заявок на их приобретение либо выдачу строительных и отделочных материалов со склада, согласование заявки с руководителем;
• Организация приемки, распределения строительных работ, контроль качества, учета, хранения, объема и расхода материально-технических ресурсов;
• Осуществление распределения производственных заданий между бригадами, звеньями и отдельными работниками;
• Осуществление контроля исправного состояния строительного инструмента, обеспечение их сохранности в процессе эксплуатации;
• Осуществление контроля соблюдения технологии производства ремонтных и монтажных работ, правил техники безопасности, электробезопасности и пожарной безопасности при выполнении ремонтных и монтажных работ;
• Осуществление ежедневного контроля проведения ремонтных и монтажных работ (соблюдение технологии производства работ, качества и сроков проведения работ), обоснованного расхода материалов (в соответствии с нормами) и энергоресурсов, своевременного устранения замечаний;
• Прием выполненных работ, составление актов выполненных работ;
• Ведение текущей и исполнительной документации по выполняемым видам ремонтных и монтажных работ;
• Своевременное составление актов на списание строительных и отделочных материалов, изделий, оборудования и инструментов.

Требования:

• Образование средне-специальное, высшее строительное образование ( ПГС в приоритете);

• - Опыт работы мастером желателен

  - Умение работать с ПК (Word, Excel, AutoCad).

  - Ответственность, трудолюбие, целеустремленность.

• Официальное трудоустройство
• Парковка для сотрудников
• Своевременное перечисление заработной платы 2 раза в месяц на карту
• Ежегодные повышения зарплаты
• Больничный и оплачиваемый отпуск.
• Предоставление праздничных подарков
• Диспансеризация
• Повышение квалификации
• Условия работы, которые способствуют успешной адаптации новых сотрудников.
• Стимулирующая атмосфера и возможность получения признания за свои достижения.
• Предоставление доступа к специализированным ресурсам и базам данных в отрасли.
• Доступ к внутренней площадке для обмена знаниями и опытом с коллегами.
• Возможность работать в команде с единомышленниками и специалистами своего уровня.
• Регулярные корпоративные мероприятия