Главный специалист по расчету уставок релейной защиты и автоматики

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Выбор схем и алгоритмов РЗА согласно диспетчерской подчиненности.
• Контроль выполнения заданий по изменению характеристик устройств РЗА.
• Определение принципов выполнения, типов и алгоритмов функционирования РЗА.
• Проверка возможности настройки устройств на расчетные уставки.
• Расчет токов и напряжений короткого замыкания на оборудовании и ЛЭП.
• Разработка предложений по изменению типа, размещения и схем РЗА.
• Расчет и выбор уставок устройств РЗА с контролем исполнения.
• Согласование расчетов уставок для сетей нижестоящего уровня.
• Анализ работы РЗА на соответствие нормативным требованиям.
• Составление схем замещения согласно диспетчерской подчиненности.

ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Обязательно: высшее образование: техническое - бакалавриат
• Необходимые умения:

Расчет схем и элементов устройств защиты электроэнергетических объектов.

Оценка состояния и условий эксплуатации средств РЗА.

Соблюдение требований безопасности при работе.

Применение справочной информации для расчета параметров срабатывания.

Чтение электрических схем в рамках ответственности.

Работа со специализированными программами ENERGY CS TKZ, СК-11.

Обоснование технических решений и подготовка заключений.

Составление методик расчета мест повреждения ЛЭП.

Работа с ПК и специализированным программным обеспечением.

Определение параметров срабатывания устройств РЗА.

• Необходимые знания:

Правила технической эксплуатации электростанций и сетей, правила устройства электроустановок (ПУЭ), правила технического обслуживания устройств РЗА.

Топология сети в зоне ответственности.

Требования к проектированию цифровых распределительных сетей.

Основы теории электропривода и электроники.

Электрические цепи постоянного и переменного тока.

Технические требования к микропроцессорным устройствам защиты.

Переходные процессы в электрических цепях.

Нормы испытания электрооборудования и правила учета РЗА.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспектива профессионального роста;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску);
• Бонус по результатам деятельности;
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования;
• Постоянная позиция в штате компании.
• График работы - 5/2.