Администратор фасовочного предприятия

О компании

«Народный Витамин» — оптовая компания по поставке свежей зелени и овощей.

Работаем с HoReCa, оптовиками и торговыми сетями.

Фокус — ежедневные отгрузки, контроль качества, минимальные списания и порядок в процессах.

Мы ищем администратора фасовочного предприятия — человека, который возьмёт на себя всю хозяйственно-операционную часть и станет опорой производства.

Задачи и зона ответственности

1. Хозяйственная и административная часть (ключевая роль)

Полная ответственность за хозяйственную деятельность предприятия

Поиск и работа с поставщиками расходных материалов (коррексы, упаковка, плёнка, перчатки, хозтовары и т.д.)

Поиск и взаимодействие с подрядчиками (ремонт, обслуживание, клининг, вывоз мусора, дезинфекция, техника)

Контроль наличия и состояния оборудования

2. Оборудование и техника

Контроль исправности оборудования и погрузчиков

Организация своевременного ремонта и ТО

Ведение журнала обслуживания техники

Минимизация простоев производства

3. Производственный контроль

Контроль работы смен, дисциплины персонала

Контроль фасовки: вес, качество, внешний вид

Контроль комплектации заказов перед отгрузкой

Участие во входном и выходном контроле товара

4. Списания и потери

Контроль списаний и брака

Анализ причин потерь

Работа с персоналом по снижению списаний

Фиксация и отчетность по перерасходу и браку

5. Порядок и контроль

Контроль складских зон и производственных помещений

Контроль расходных материалов и остатков

Участие в инвентаризациях

Обеспечение порядка и соблюдения внутренних правил

Кого мы ищем

Опыт работы администратором, начальником смены, завхозом, руководителем участка, производства или склада

Практичный, системный человек без «я только руководитель»

Умеешь договариваться с подрядчиками и держать их в рамках

Понимаешь, что такое производство, потери, списания и дисциплина

Умеешь и руками, и головой

Ответственность, самостоятельность, контроль без микроменеджмента

Условия

Стабильная работа в развивающейся компании

Прозрачная зона ответственности

Оклад + бонусы по результатам (качество, списания, порядок, бесперебойная работа)

Реальная возможность влиять на процессы и доход

Адекватное руководство и быстрые решения

Если коротко и честно:

Нам нужен не «менеджер», а человек, у которого производство под контролем, техника работает, списания падают, а хаос не проходит КПП.