- Работа в Саратове
- Добыча сырья, энергетика
- Ведущий инженер АСУ ТП
- Ведущий инженер АСУ ТП и КИП
Вакансия в архиве
Ведущий инженер АСУ ТП и КИП
По договоренности
Обязанности:
- Осуществлять выдачу технических требований для выбора электронного оборудования и КИП.
- Составлять графики планово- предупредительного ремонта и технического обслуживания электронного оборудования и обеспечивать их выполнение.
- Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию и бесперебойную работу АСУ буровых установок, ЧРП буровых насосов, буровых лебедок, и т.д.
- Организовывать ремонт электронного оборудования и КИП буровых установок.
- Контролировать качество и сроки выполнения работ по техническому обслуживанию, режимы и условия эксплуатации АСУ и КИП.
- Знания в области электрических приводов, промышленной электроники, элементарного программирования, при эксплуатации буровых установок;
- Опыт производства наладки элементов и блоков электронных вычислительных машин, радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств, и узлов;
- Знание видов технических носителей информации;
- Знание действующих систем исчислений, шифров и кодов, стандартов программ и команды;
- Знание методов разработки перспективных и текущих планов (графиков) работы и порядок составления отчетности об их выполнении;
- Наличие опыта работы на буровых установках с верхними силовыми приводами, электрическими приводами буровых насосов и буровых лебедок, знание принципов работы и устройства контроллеров SIEMENS, ABB, приборов контроля за параметрами бурения ИВЭ-50 или ДЭЛ-150;
- Опыт работы на должности инженер-электронщик, Инженер АСУ ТП не менее 3 лет;
- Необходимое образование -высшее, средне-специальное.
- Дополнительные премии буровой бригаде: вознаграждение за опережение строительства скважин относительно нормативного, вознаграждение по итогам работы за год;
-
Компенсация проезда ж/д и автобусных билетов до места работы и обратно;
- Вахтовый метод 17/16 по Поволжью ( г. Саратов, г. Самара, г. Оренбург);
- Официальное трудоустройство;
- Прохождение медицинской комиссии за счёт средств работодателя;
- Комфортное проживание ( баня, прачечная и тд.);
- Материальная помощь ( свадьба, рождение детей и тд.).
Поделиться:
Опубликована 5 месяцев назад