Ведущий научный сотрудник НИИ ВВС

Центральный научно-исследовательский институт Военно-воздушных сил (Министерства обороны Российской Федерации) 

Сфера деятельности: Создание и реализация инновационной научной и научно-технической продукции, инновационных образцов ВВСТ ВВС, создание и применение инновационных инфраструктур научной, экономической деятельности и экспериментальных разработок, обеспечение их функционирования

Центральный научно-исследовательский институт Военно-воздушных сил (Министерства обороны Российской Федерации)

Центральный научно-исследовательский институт Военно-воздушных сил (Министерства обороны Российской Федерации) приглашает на работу научного сотрудника

Обязанности:

Проведение научно-исследовательски работ:

• исследование проблем обеспечения климатической стойкости авиационной техники военного назначения и прочее
• обеспечение работы программного обеспечения, серверного оборудования
• эффективность распределения вычислительных ресурсов,участие в исследованиях, научных разработках
• разработка и внедрение программно-аппаратных комплексов, пунктов управления ВКС
• методическая помощь в поддержании исправности авиационной техники в авиационных частях
• внедрение перспективных методов диагностики профессиональных качеств летного состава
• Оценка точностных характеристик прицельно-навигационных комплексов и вооружения в процессе эксплуатации

Требования:

• высшее техническое образование
• Приветствуются аналитические навыки, разработчика, также как и научные степени: кандидат наук, доктор, доцент , наличие разработок, изобретений, патентов, научных публикаций. 
• знания в области информационных технологий, в т.ч. вычислительных комплексов, эксплуатационной и ремонтной документацией
• знания в области авиации, конструктива самолетов, вертолетов, БЛП

Условия:

• пятидневная рабочая неделя с 9:00-18:00, пятница с 9:00-16:45
• оплачиваемый ежегодный отпуск
• оплачиваемый листок нетрудоспособности
• оформление по трудовому законодательству РФ
• работа в стабильной государственной компании
• Бонусная система оплаты труда оплачивается согласно Указу Президента РФ № 597 от 7 мая 2012 г.
• Окладная часть заработной платы, 50-70 тр, выплачивается два раза в месяц; бонусная премиальная часть по данной должности, до 147 700 рублей в месяц - по окончании квартала и финансового года. Подробнее условия работы, оплаты труда, Ваш пул работ и функционал, обсуждаются на очном собеседовании с руководителем.

• Обучение, тренинги
• Зоны отдыха