Начальник отдела экономической безопасности

Управление безопасности Пензенского отделения Поволжского банка в поиске кандидата на позицию Начальник отдела экономической безопасности

Обязанности

• минимизация кредитных, операционных и репутационных рисков Организации


• осуществление проверочно-розыскные мероприятия в соответствии с указаниями руководителей ТБ/ГОСБ


• участие в проводимых служебных расследованиях по фактам или попыткам нанесения ущерба Банку или его клиентам действиями мошенников при использовании ими поддельных документов, доверенностей, мошенничеств при обменно-разменных операциях с наличностью, а также в рамках кредитного процесса и работы с проблемными активами


• взаимодействие с правоохранительными и иными государственными органами по вопросам, связанным с уголовным преследованием лиц подозреваемых в мошенничестве против Банка и его клиентов, без представления интересов Банка в судебных органах


• контроль полноты, качества и сроков исполнения заданий и поручений сотрудниками подразделения.

Требования

• образование высшее - экономика, финансы либо юридическое


• наличие опыта работы не менее 10 лет в правоохранительных органах в сфере экономической безопасности или общеуголовной направленности (в оперативной или следственной работе; знания и навыки правоприменительной практики в отношении лиц, совершающих мошеннические действия в экономической и банковской сфере, знание уголовного, уголовно-процессуального законодательства) или опыт работы в подразделениях экономической безопасности в банковской сфере


• умение работать с источниками информации, анализировать, систематизировать, обобщать и формировать результаты


• проактивная жизненная позиция, стрессоустойчивость


• умение использовать нейросети в повседневной работе.

Условия

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников


• официальное оформление с первого дня


• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров


• ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких


• корпоративная пенсионная программа


• корпоративное обучение


• возможность участвовать в конкурсах профессионального мастерства с достойным признанием лучших сотрудников


• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника