Руководитель по ценообразованию

По договоренности


Чем предстоит заниматься:

  • Инициировать, запускать и курировать пилотные проекты по новым подходам к ценообразованию;
  • Оценивать эффективность и масштабировать успешные инициативы;
  • Осуществлять разработку концепции, алгоритмов и инструментов для адаптивного ценообразования с учетом специфики разных форматов сети;
  • Координирует взаимодействие с отделами мониторинга рынка, аналитики и ИТ для согласования и внедрения изменений;
  • Управляет изменениями в процессах ценообразования, минимизирует риски и адаптирует стратегии по результатам обратной связи;
  • Готовит аналитические отчеты и рекомендации для руководства на основе данных экспериментов и рыночного анализа;
  • Совершенствует существующие и создает новые методики расчета цен с учетом рыночной динамики и бизнес-целей компании;
  • Контролирует выполнение задач подчиненными и смежными командами, обеспечивает соблюдение сроков и KPI.

Для нас важно:

  • Высшее образование (экономическое, математическое, маркетинг, товароведение);

  • Опыт работы в аналитике, стратегическом ценообразовании, retail-аналитике или управлении продуктами в сфере Retail/в ведущих FMCG компаниях не менее 3 лет;

  • Опыт руководства проектами (Agile, Waterfall) и кросс-функциональными командами;

  • Знание розничной аналитики, моделей ценообразования (promo, динамическое, конкурентное);

  • Опыт работы с большими данными (SQL, Python, R, Power BI/Tableau).

  • Способность предлагать и реализовывать инновационные подходы и идеи;

  • Умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие;

  • Ориентация на результат, умение четко аргументировать позицию.

Что мы предлагаем:

  • Работу в самом развивающемся ритейле;
  • Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
  • Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
  • Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
  • Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
  • Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
  • Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату.

Поделиться:

Опубликована 8 часов назад

Похожие вакансии

200 000 - 350 000 ₽
Выше средней на 37%
Форс Монтаж – команда фанатов своего дела. Мы занимаемся отделкой жилой недвижимости премиум-класса и офисов в Москве и области. Воплощаем дизайн проекты в жизнь, или проще говоря, мечты наших клиентов. Обязанности: Разработка и контроль выполнения п...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Форс МонтажФорс Монтаж
  • Москва
9 часов назад
StormWall — международная ИТ-компания и ведущий российский разработчик решений для защиты от DDoS- и хакерских атак. Мы обеспечиваем безопасность IT-инфраструктуры любого масштаба и сложности: от веб-сайтов и мобильных приложений до серверов и сетей.
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании StormWall™StormWall™
  • Москва
9 часов назад
Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде! Обязанности: Руководство отделом дизайна (20 человек) По...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Правительство МосквыПравительство Москвы
  • Москва
9 часов назад
E1 CARD — международная быстроразвивающаяся компания, технологический и инновационный лидер на рынке топливного процессинга. Наш продукт — это не только топливная карта, но и удобное приложение, пользователи которого могут легко находить АЗС, планиро...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Онлайн КардсОнлайн Кардс
  • Москва
8 часов назад
Обязанности: 1. Стратегия и развитие HR-tech стека: · Анализ, подбор и внедрение новых HR-систем (ATS, HCM, LMS, Performance Management, HR-порталы, чат-боты и т.д.). · Формирование дорожной карты (Roadmap) развития HR-автоматизации. · Управление жиз...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Grand LineGrand Line
  • Москва
8 часов назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.