Слесарь КИПиА

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Кемеровском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске слесаря КИПиА.

Обязанности:

• монтаж, регулирование и обеспечение бесперебойной работы оборудования средств автоматизации и метрологии;
• проведение ТО и ТР на основании графика ППР;
• ведение технической документации в бумажном и электронном виде.

Требования:

• наличие профильного образования (высшее или средне - профессиональное);
• умение читать и понимать проектную документацию, РЭ и другие НТД;
• знание принципов работы и построения систем автоматического управления технологическими процессами;
• владение навыками подключения и монтажа датчиков с унифицированными токовыми сигналами;
• иметь представление о промышленных контролерах (ПЛК ОВЕН) и вторичных приборах автоматики, а так же об исполнительных механизмах и их настройки;
• владеть навыками работы с ручным электроинструментом, так же со слесарным;
• наличие навыков делопроизводства приветствуется.

Условия:

• место (адрес) работы г. Кемерово, 62-й проезд, 10А;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки молодых работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!