Руководитель группы аккаунт-менеджеров

ЦТР НЕКСТ — мы одни из лидеров рынка автоматизации и роботизации, аккредитованная IT-компания. Наши клиенты — крупнейшие российские компании. Мы разрабатываем и внедряем передовые решения на базе технологий RPA (Robotic Process Automation), Task Mining и Process Mining.

Если у вас есть опыт управления коммерческими командами, вы системный человек и готовы брать ответственность за результат, мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

КАКИЕ ЗАДАЧИ ВАМ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

Управление и развитие команды:

• Руководство, развитие и мотивация команды аккаунт-менеджеров.

• Обучение и адаптация новых сотрудников.

• Повышение общей эффективности работы отдела.

Работа с клиентами и стратегия:

• Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами.

• Личное ведение переговоров по удержанию и развитию клиентской базы.

• Участие в стратегическом планировании развития бизнеса, поиск зон роста.

Операционное управление:

• Распределение клиентской нагрузки между сотрудниками.

• Контроль выполнения плановых показателей (KPI).

• Координация документооборота и работа с дебиторской задолженностью.

• Ведение еженедельной отчетности по KPI.

МЫ ИЩЕМ КАНДИДАТА В ОПЫТЕ КОТОРОГО ВАЖНО:

• Опыт руководства командой КАМ в агентском или B2B-сервисном бизнесе.

• Опыт развития клиентов из сегментов крупного и среднего бизнеса.

• Сильные управленческие и организационные навыки: умение выстраивать процессы и масштабировать свой опыт на команду.

• Умение работать в режиме многозадачности и жестких дедлайнов.

• Опыт в B2B-продажах.

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Опыт продаж в сфере RPA, Process Mining или Task Mining.

• Наличие собственной базы контактов и налаженных отношений с потенциальными клиентами в целевой нише.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентный доход: высокий фиксированный оклад + значительный бонус по KPI.

• Готовый портфель существующих ключевых клиентов с высоким потенциалом роста.

• Возможность работать с продуктами, которые меняют рынок.

• Карьерные перспективы в быстрорастущей компании.

• Корпоративное обучение и участие в конференциях.

• Гибкий график (5/2) и гибридный/удаленный формат работы.

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании.

Мы познакомимся с каждым откликом и свяжемся только с теми кандидатами, чей опыт наиболее точно соответствует требованиям вакансии.