Менеджер по развитию партнерской сети

Формирование и развитие устойчивой партнерской сети врачей-гинекологов, врачей-репродуктологов частной практики и государственных ЛПУ для привлечения пациентов на программы ВРТ (вспомогательных репродуктивных технологий) в клинику.

работа с врача-гинекологами

Обязанности:

1. Поиск и привлечение новых партнеров-врачей:  Активный поиск и составление базы целевых врачей-гинекологов(частные кабинеты, многопрофильные центры, женские консультации) в Москвеиближайшем Подмосковье.  Первичный контакт, презентация преимуществ клиники, экспертизы врачей, технологического оснащения и специальных условий для партнеров.  Проведение личных встреч, переговоров и заключение партнерских соглашений. 2. Поддержание и развитие долгосрочных отношений:  Регулярные личные и дистанционные визиты к партнерам для обновления информации, решения вопросов, поддержания лояльности.  Организация образовательных мероприятий для партнеров: приглашение на вебинары, семинары по репродуктологии, экскурсии по клинике.  Информирование партнеров о новых методиках, акциях, изменения в законодательстве по ЭКО, обновлении прайс-листов.  Решение нестандартных и конфликтных ситуаций с партнерами, защита деловой репутации клиники. 3. Административная и аналитическая работа:  Ведение CRM-системы: учет всех контактов, встреч, договоренностей, истории взаимодействий.  Контроль за исполнением партнерских условий (например, предоставление скидок по промокодам ).  Подготовка отчетности по количеству привлеченных партнеров, конверсии в первичный прием и в программу, объему поступивших от партнер пациентов.  Анализ эффективности работы и конкурентной среды, формирование предложений по улучшению партнерской программы.

• Опыт работы
• Тесная работа с отделом маркетинга для создания партнерских материалов(буклеты, презентации, образцы договоров).
•  Взаимодействие с контакт-центром и координаторами для обеспечения бесшовного приема пациентов от врачей-партнеров. 
• Обратная связь отделам врачей-репродуктологов и руководству о потребностях и фидбэке от рынка.

• Работа в крупной медицинской, динамично развивающейся Компании;

  - Строгое соблюдение трудового законодательства, своевременная и в полном объеме выплата заработной платы, премии, скидки на медицинские услуги, оказываемые в нашей организации;

  - Комфортные условия труда;

  - Обучение и развитие в Компании;

• Заработная плата Оклад: 50 000 руб. (70000 руб. неснижаемая на испытательный срок)  Ежемесячный бонус (сдельная часть) рассчитывается по достижению ключевых показателей – 50000 руб.

  График работы: обсудим