Рекрутёр ( точечный найм )

Наш клиент — технологичный бренд спортивной одежды для целеустремённых и активных девушек. На маркетплейсах уже в топ-3 категории «термобельё» и топ-5 «комбинезоны/леггинсы». В 2025 году — 250 млн ₽ выручки и 115 000+ клиентов; к 2025 выходит на оборот 70 млн ₽ в месяц и 200 000+ клиентов.

Цели на 3 года: 1,2 млрд ₽ годовой выручки, 60% продаж через B2C и запуск 5 офлайн-точек (Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Новосибирск, Екатеринбург).

Сейчас в связи с расширением открываем вакансию - Рекрутёра, основная цель - масштабировать команду лучшими кандидатами с рынка.

Обязанности:

• Вести полный цикл точечного найма под e-commerce от составления профиля до онбординга.

• Параллельно вести 3–4 вакансии senior-уровня, держать «тёплый» пул кандидатов (непрерывный найм лучших с рынка).

• Выстроить и лидировать процесс найма.

• Настроить воронку и метрики найма.

• Проводить оценку: HR-сканер → интервью → интервью с руководителем → тест ПИФ → референсы → оффер.

• Поддерживать коммуникацию с нанимающими менеджерами, давать рыночную аналитику по воронке, вилкам и срокам.

Требования:

• Опыт точечного найма в e-commerce/ кадровых агенствах.
• Умение строить широкие воронки и отбирать топ-кандидатов.
• Наличие успешных кейсов в найме.
• Сильные навыки проведения интервью.
• Самостоятельность и инициативность. Вы будете отвечать за все процессы найма.
• Готовность предоставить рекомендации с последних мест работы.

Условия:

• Формат: удалённо, 5/2, ГПХ/Штат/СЗ

• Оплата: фикс + KPI (обсуждается по опыту).

• Подчинение: напрямую CEO

• Инструменты - HH,hr сканер, пиф.

В сопроводительном письме укажите свой @тг для оперативной связи.