Специалист по подбору персонала

Вам предстоит: Активный поиск и приглашение кандидатов; Проведение первичных телефонных интервью на массовые вакансии; Координация кандидатов по дальнейшим этапам собеседований; Ведение отчетности. Мы ожидаем: Опыт работы в подборе персонала от полуг...

Что нужно делать: Проводить первичные телефонные интервью (массовый подбор персонала); Записывать кандидатов на собеседования; Работать с внутренней базой кандидатов; Вести отчетность по проделанной работе. Наши стремления совпадают, если вы: Имеете ...

Обязанности: Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников); Поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный персонал, специалисты, менеджеры, руководящие должности); По...

В сопроводительном письме укажите, какие медицинские вакансии вы закрывали. Вашими основными обязанностями будут: Поиск кандидатов на открытые вакансии (медицинский персонал). Использование при поиске стандартных и альтернативных источников поиска (р...

Нам нужен человек, который кайфует от закрытых вакансий, а не просто от собеседований. Если ты такой — добро пожаловать в сильную HR-команду. Что предстоит делать: Поиск и подбор кандидатов: от массового до точечного Отбор резюме и проведение первичн...