Менеджер по развитию территории

Приглашаем в команду ООО "Баулюкс" менеджера по развитию территории ЦФО! Тебя ждут интересные задачи, работа с перспективным продуктом, а также возможности роста и продвижения внутри динамично развивающейся компании.

Обязанности:

• составление стратегического плана развития в регионе;

• поиск деловых партнёров;

• анализ потребительской активности;

• проведение маркетинговой политики в регионе;

• разработка планов по увеличению доходов на закреплённой территории;

• организация мероприятий по продвижению продукта;

• взаимодействие с ТП, анализ их работы, обучение;

• координация договорной деятельности в сфере финансов, экономики и хозяйственных вопросов;

• умение анализировать уровень спроса на товар; работа с неликвидным товаром; характеристика объемов продаж; финансовые и экономические показатели работы в регионе;

• прогноз и планирование объемов продаж;

• работа с существующей базой и поиск новых клиентов на закрепленной территории;

• презентация товаров, проведение акций;

• увеличение объемов продаж.

• преимуществом будет являться знание рыночного ассортимента и сфер применения продукции с сегмента рынка:
  - зоотовары;
  - товаров для гигиены домашних животных;
  - FMCG;
• знание и опыт работы в сегменте продаж FMCG, профильной дистрибьюции сегмента зоотоваров;
• исполнительность и целеустремленность;
• знание деловой этики и переписки;
• умение собирать и анализировать информацию;
• маневренность в при реализации проектных мероприятий, опираясь на знание законов и регламентов сферы финансов, экономики, техники и технологий;
• умение прогнозировать спрос и эффективность проектов;
• способность проводить переговоры с первыми лицами организаций, конференции и семинары;
• убедительность и умение добиваться поставленных задач.

Условия:

• место работы г. Москва, home office;
• трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, высокий уровень оплаты;
• корпоративная сотовая связь;
• социальный пакет (дополнительно: мат.помощь к значимым событиям, к отпуску);
• заработная плата обсуждается с успешными кандидатами в соответствии с компетенциями. ("Оклад KPI");
• Готовность к командировкам.