Руководитель проектной группы (станочное оборудование)

Задачи, которые будут стоять перед вами:

Проработка технических заданий на поставку станочного оборудования:

• подбор оборудования по критериям - назначение, тех. характеристики, стоимость;
• анализ требуемых сроков поставки;
• уточнение комплектации;
• анализ удаленности Заказчика для расчета стоимости логистики;
• поиск ограничивающих параметров ТЗ;
• анализ условий оплаты;
• получение предложений от зарубежных поставщиков оборудования.

Участие в заключении договора на поставку оборудования:

• согласование спецификации поставки оборудования в части комплектации;
• согласование сроков поставки;
• участие в расчете прибыльности проекта.

Участие в поставке станочного оборудования:

• отслеживание сроков поставки;
• получение и анализ технической документации к оборудованию;
• переписка и общение с Заказчиками;
• присутствие на отгрузках оборудования для подписания актов;
• контроль своевременной отправки инженеров для выполнения ПНР оборудования.

Что мы ждём от кандидата:

• ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт работы в сфере станочного оборудования и знание станочного оборудования (возможно в инженерной должности, менеджер по продажам, специалист по закупкам и т.д.);
• высшее техническое образование (машиностроение, станки и тп.);
• опыт договорной работы;
• высокий уровень коммуникации;
• готовность к командировкам (30% рабочего времени).

Условия:

• ​​официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, полный соц.пакет;
• "белая" заработная плата: оклад 120 000 т.р "на руки" + ежеквартальная премия % с продаж, ежегодная индексация по уровню инфляции;
• график работы 5/2, 8:00-17.00 (суббота, воскресенье, праздники – выходные);
• локация офиса - современный административный комплекс на Мск. шоссе 352Е. Организован трансфер с разных точек города: с верхней части города через Мск. шоссе и Мещеру, с Сормово через Федосеенко, с Автозавода через Кузбасскую;
• льготная программа ДМС для сотрудников, лучшие клиники города;
• адаптация и обучение, программа наставничества;
• возможности карьерного роста;
• открытое и простое общение внутри команды, молодой коллектив – средний возраст сотрудников до 30 лет;
• корпоративные праздники и спортивные мероприятия, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям;
• и самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и ждем от Вас взаимности: часть команды – часть корабля!