Руководитель отдела продаж (офис в Реутове)

Наша цель – стать для производственных компаний не просто поставщиком, а надёжным партнёром по экспертизе.

Мы, «АПолимер» - лидер на рынке порошковых красок с 20-летней историей, помогаем клиентам снижать себестоимость окрашивания через оптимизацию процессов, оборудования и сырья. Мы выстраиваем системное партнёрство, где за каждой поставкой стоят квалификация, поддержка и гарантированный результат.

Ваша миссия:
Выстроить методичную и дисциплинированную систему работы отдела продаж, чтобы обеспечить стабильный рост ключевых показателей (тоннаж отгрузки) и углубление партнёрства с клиентами.

Основные задачи:

• Управление командой (менеджеры и координаторы ОП): от подбора и обучения до ежедневного контроля, коучинга и мотивации.
• Внедрение и поддержание регламентов работы в CRM (Bitrix24), системы дашбордов и отчётности.
• Разработка и контроль исполнения планов развития для ключевых клиентов, личное участие в сложных переговорах.
• Анализ эффективности, оптимизация процессов и тесное взаимодействие с координаторами отдела продаж и маркетингом.

Мы ищем руководителя, который:

• Имеет опыт более 6-и лет управления командой продаж от 5 человек в B2B (промышленность, сырьё, сложные товары).
• Готов методично и системно добиваться результата: умеет строить процессы, проявлять твердость в достижении целей и поддерживать высокую дисциплину.
• Способен выстроить коммуникацию и «зажигать» команду: сочетает требовательность с умением мотивировать, развивать и вдохновлять.
• Мыслит данными: уверенно работает в Bitrix24, строит аналитику и принимает взвешенные решения.
• Понимает ценность глубокой экспертизы и долгосрочного партнёрства с клиентами.

Мы предлагаем:

• Стабильный оклад и процент от дохода отдела.
• Полное техническое оснащение: корпоративный ноутбук, телефон с SIM-картой.
• Мобильность: корпоративный автомобиль или компенсация ГСМ.
• Заботу о комфорте: частичная компенсация обедов.
• Работу в устойчивой компании с экспертной репутацией, где ваши решения напрямую влияют на результат.
• Возможность реализовать свои идеи и системные подходы.

Мы ждём не просто руководителя, а лидера, который разделяет наши ценности и готов выстроить отдел будущего.