MLOps/DevOps инженер

Современная и высокотехнологичная компания, занимающаяся разработкой инновационной платформы для научных исследований, а также разработкой прикладного ПО, виртуальных тренажеров, созданием новых средств связи и исследованиями в области искусственного интеллекта, нейронных сетей и машинного обучения в поиске MLOps/DevOps.

Чем предстоит заниматься:

Основная задача - построение полного цикла ML-процесса, включая:

• Поддержку, администрирование и участие в развитии инфраструктуры для обучения и эксплуатации ML моделей.

• Автоматическую сборку и развертывание моделей машинного обучения.

• Версионирование датасетов и моделей в задачах компьютерного зрения.

Требования:

• Опыт работы на позиций DevOps или MLOps.
• Опыт с базами данных: PostgreSQL, MongoDB, ClickHouse.
• Навыки работы с распределенными файловыми системами и хранилищами больших данных (например, S3, HDFS).
• Опыт разработки скриптов автоматизации на Bash и/или PowerShell, Ansible.
• Опыт использования систем мониторинга и логирования Zabbix, Grafana, Prometeus.
• Опыт работы с системами виртуализации VirtualBox, ProxMox, Hyper-V, Docker, Docker Compose.
• Понимание работы сетевых протоколов TCP/IP, SSL/TLS.
• Уверенные навыки работы с Linux, понимание системного администрирования.

Будет плюсом:

• Знание языков программирования: Python (для работы с ML-библиотеками).

• Владение инструментами для работы с ML-моделями: TensorFlow, PyTorch, ONNX.

• Опыт в развертывании сервисов ML инфраструктуры: Jupyterhub, Airflow, MLflow, ClearML, DVC.

• Опыт работы с инструментами BI-аналитики такими как Datalens и Superset.

Что мы предлагаем:

• работа в аккредитованной IT компании;

• оформление в соответствии с ТК РФ (белая ЗП, выплаты больничных и отпускных);

• ежегодная индексация заработной платы;

• премия по результатам работы за квартал/год;

• оплата такси до офиса и обратно (до 20 тыс. в месяц);

• ДМС-получение услуг в соответствии со стажем работы в компании;

• организованное питание (завтрак, обед, ужин – все вместе 150 руб./день) на территории компании;

• комфортные условия труда (современные ПК, два монитора, дооснащение по просьбе сотрудника);

• дополнительные выплаты при важных событиях в жизни (рождение ребенка, свадьба и тд);

• подарки к праздникам для детей;

• путевки в детские лагеря;

• компенсация затрат на переезд, материальная помощь при аренде жилья.