Таргетолог / Специалист по таргетированной рекламе (ВКонтакте, Telegram ADS)

О компании:

Мы - маркетинговое агентство под руководством Яны Рыжей, эксперта в сфере банкротства физических лиц (БФЛ) и таргетированной рекламы.
Яна – лидер в нише трафика, на БФЛ мы открутили более 100 млн рублей рекламного бюджета в нише БФЛ с 2016 года. Мы работаем с узкой нишей, глубоко понимаем аудиторию и её боли, что позволяет нам добиваться высокой конверсии и стабильных результатов для клиентов.

Агентство растёт, и мы ищем в команду самостоятельного, амбициозного таргетолога, который не просто ставит рекламу, а ведёт проекты от А до Я, думает как предприниматель и готов брать ответственность за результат.

Что предстоит делать:

• Вести рекламные кампании в ВКонтакте, Telegram Ads (приветствуется опыт в Директе);
• Полный цикл работы с проектом: от анализа ниши и аудитории до настройки, оптимизации и отчётности;
• Самостоятельно работать с креативами, текстами, лендингами, квизами - минимум зависимостей от других отделов;
• Анализировать данные, считать метрики, тестировать гипотезы, удерживать CPA в рамках KPI;
• Ведение нескольких проектов одновременно (в перспективе — до 20 в одной нише);
• Ежедневная отчётность в системе агентства.

Мы ищем того, кто:

• Имеет опыт в таргетированной рекламе от 6 месяцев, preferably в нише услуг (БФЛ, юриспруденция, финансы будет большим плюсом);
• Умеет самостоятельно решать задачи: от написания текста до правки скрипта на лендинге;
• Не боится жёстких KPI и понимает, что результат зависит от количества действий;
• Обладает широким кругозором: интересуется маркетингом, психологией, аналитикой, любит учиться;
• Не обидчив, умеет фильтровать информацию и фокусироваться на главном;
• Готов работать в формате ИП/самозанятости (обсуждается);

Что мы предлагаем:

• от 150 000р - средняя заработная плата в месяц, с возможностью роста до ведения 20+ проектов;
• Чёткая система KPI с возможностью доплаты за перевыполнение;
• Работа в узкой нише с отлаженными процессами, шаблонами и модерацией;
• Микроменеджмент почти отсутствует, вы получаете задачу и доводите её до результата;
• Гибкий график, удалённая работа;
• Возможность стать универсальным специалистом и расти внутри агентства.

Как будет проходить отбор:

Собеседование с основателем: разговор по душам, обсуждение опыта, ценностей и подходов.

Без тестовых заданий: мы смотрим на ваши кейсы, результаты и то, как вы говорите о своей работе.

Быстрое решение: обычно понимаем, “наш” человек или нет, в течение недели.

Этапы работы после найма:

• Первый проект под контролем опытного коллеги;
• Постепенное увеличение нагрузки по мере роста эффективности;
• Ежедневная отчётность в общей системе;
• Регулярные созвоны по качеству и оптимизации.

Готовы стать частью нашей комнады?
Присылайте резюме и примеры ваших кейсов (с цифрами и результатами). Ждём тех, кто не ищет лёгких путей, а готов делать и побеждать.