Руководитель проектов – Устойчивое развитие

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Мы в поисках Руководителя экологических проектов в департамент Устойчивого развития, который будет отвечать за разработку и внедрение экологических инициатив в рамках работы департамента Устойчивого развития.

Что нужно делать:

• Разработка стратегической карты экологического направления компании РВБ;
• Создание четкой дорожной карты проектов на 1-2, 1-3 года компании РВБ;
• Совместное написание политики устойчивого развития экологического направления ESG РВБ; 
• Ведение и управление проекта компании экологического направления ESG;
• Участие в проектах внутренней ESG-трансформации и ESG-консультировании подразделений Компании на тему эко - esg; 
• Участие в подготовке аналитических и презентационных материалов по ESG-проектам для топ-менеджмента; 
• Взаимодействие с подразделениями по совместным проектам: организация встреч, постановка ТЗ, сроков, контроль исполнения.

• Высшее образование (техническое, экологическое, экономическое, управленческое);
• Опыт работы от 3 лет в области устойчивого развития (экологии) или управления проектами в смежных областях; 
• Системное и стратегическое мышление  Развитые софт хард (по теме эко) скиллы; 
• Понимание основ ESG-принципов и ключевых экологических стандартов  Отличные навыки проектного управления: умение ставить цели, планировать, контролировать сроки; 
• Сильные аналитические способности и навыки работы с данными для оценки эффективности проектов;
• Навыки межфункционального взаимодействия, умение работать с разными департаментами (логистика, закупки, ИТ, маркетинг, PR, HR, административный отдел); 
• Хорошие презентационные навыки и умение готовить отчеты; 
• Активная жизненная позиция и личная вовлеченность в тему устойчивого развития.

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.