Менеджер по персоналу / HR менеджер

Обязанности:
Работа с персоналом:
-Поиск и подбор персонала:
-Поиск и подбор кандидатов по запросам руководителей.
-Ведение CRM систем по подбору.
-Проведение собеседований и оценка кандидатов.
-Разработка и проведение программ адаптации новых сотрудников.
-Организация и проведение тренингов и обучающих программ.
-Проведение опросов и анализ удовлетворенности сотрудников (NPS).
HR-брендинг:
-Разработка и реализация стратегии HR-брендинга.
-Взаимодействие с внешними и внутренними коммуникациями.
-Управление корпоративной культурой:
-Разработка и внедрение корпоративных ценностей и стандартов.
-Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.
-Юридическое сопровождение:
-Консультирование по вопросам трудового законодательства.
-Подготовка и оформление трудовых договоров и других юридических документов.
Отчетность и аналитика:
-Подготовка и предоставление отчетов по персоналу.
-Анализ данных по персоналу и разработка рекомендаций.
Кадровое делопроизводство:
-Работа в 1С, ЗУП.
-Формирование приказов по приёму, увольнению, переводу и другие кадровые приказы.
-Ведение графиков и табелей учёта рабочего времени, формирование графика отпусков, оформление нормативной документации учреждения.
-Взаимодействие с СФР.
-Ведение воинского учёта.
-Взаимодействие с ЦЗН.

Условия работы:

• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00.
• з/п от 45 000 рублей;
• работа в дружном коллективе;
• участие в коллективных мероприятиях;
• скидки на услуги клиники для сотрудников;
• работа непосредственно в офисе (неудаленного характера);
• официальное трудоустройство по ТКРФ.