Специалист по подбору и адаптации персонала

Мы – крупная, активно развивающаяся строительная компания ГК Магистраль, работающая по государственным контрактам Фонда Реновации г. Москвы.

Мы ценим в команде профессионализм, позитив и стремление к результату.
Сейчас мы расширяем команду и ищем талантливого специалиста по подбору и адаптации персонала, который поможет нам находить лучших специалистов на рынке и успешно адаптировать их в работу.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от написания профиля вакансии до выхода кандидата на работу.
• Активный поиск кандидатов через различные каналы: HeadHunter, Telegram-сообщества, LinkedIn СМИ и другие.
• Успешный опыт ведения более 10 вакансий одновременно.
• Проведение первичных собеседований (скрининг), оценка soft skills и мотивации кандидатов.
• Организация и координация всех этапов собеседований с руководителями и командами.
• Ведение кандидатов и поддержание актуальной базы.
• Подготовка предложений о работе.
• Участие в построении HR-бренда компании: публикация вакансий, работа с отзывами.
• Аналитика по процессу подбора: конверсии на этапах, сроки закрытия, источники.
• Активность, ответственность, внимательность, способность работать с большим объёмом информации, организаторские способности, многозадачность.
• Подготовка планов адаптации новых работников и сопровождение кандидата на этапе адаптации.

Требования:

• Опыт работы рекрутером от 2 лет (опыт работы в строительной отрасли обязателен).
• Понимание полного цикла подбора и основных HR-процессов.
• Умение работать с профильными площадками (HH, SJ, Хантфлоу, Работа.ру, Trudvsem).
• Отличные коммуникативные навыки, умение быстро устанавливать контакт.
• Структурное мышление, многозадачность, нацеленность на результат.
• Умение работать в команде и самостоятельно.

Условия:

• Оформление и выплаты по ТК РФ.
• Комфортный офис в 7 мин от м. Шаболовская.
• График работы 5/2, с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, по пятницам
  с 9:00 до 16.45.
• Корпоративные мероприятия.
• Корпоративные подарки для работников и детей.
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с финальным кандидатом).
• Профессиональный коллектив.

Уважаемые соискатели!
В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, уровень зарплатных ожиданий.