Бухгалтер по расчету заработной платы

Мы активно совершенствуем и оптимизируем процессы в компании. И, в связи с этим, ищем в свою команду не просто исполнителя, а бухгалтера-единомышленника, который ценит точность в ежедневных задачах и готов активно участвовать в цифровой трансформации финансовых процессов. Если вы готовы не только вести расчет зарплаты, но и активно осваивать новые системы для оптимизации работы — вы наш кандидат!

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл расчета заработной платы, премий, компенсаций и больничных для сотрудников компании на основании кадровой документации и табелей учета рабочего времени (повременно-премиальная система оплаты труда, надбавки, графики сменности, СУВР, командировочные, авансовые отчеты и др.), подготовка ведомостей/реестров по выплате заработной платы.
• Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы.
• Расчет налоговых платежей, страховых взносов во внебюджетные фонды
• Ведение кадрового документооборота, связанного с оплатой труда (приказы, больничные листы, справки работником, справки в ИФНС, соцзащиту и иные справки по запросу).
• Соблюдение сроков выплаты зарплаты.
• Подготовка и сдача обязательной налоговой отчетности, отчетности по взносам СФР, персонифицированной отчетности, контроль соблюдения сроков сдачи и правильности оформления в соответствии с действующим законодательством РФ.
• Активное участие во внедрении и освоении новых цифровых продуктов, ERP-систем и сервисов по автоматизации расчета заработной платы.
• Постоянное улучшение и регламентация процессов в своей зоне ответственности.

Что мы хотим видеть в кандидате:

• Высшее образование (бухгалтерский, налоговый учет).
• Уверенное знание трудового законодательства и налогового учета в части оплаты труда.
• Опыт расчета заработной платы от 3 лет для персонала с численностью от 250 работников.
• Уверенный пользователь профильного ПО (1С:ЗУП, 1С:КОРП).
• Работа с ЭДО СФР, Excel, Word, почтовыми программами.

• Ключевое качество: Готовность и интерес к освоению нового цифрового инструментария. Мы ценим желание учиться и развиваться вместе с компанией выше, чем знание какой-то конкретной системы.

Что мы можем предложить:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), график работы с 9.00 до 18.00 (по согласованию возможно изменить время начала/окончания ежедневной работы).
• Работа в современном офисе в кластере «Ломоносов»: благоустроенный и уютный новый офис с комфортным современным рабочим местом, обеденной зоной.
• ДМС со стоматологией по корпоративной программе.
• По истечении испытательного срока возможен переход на гибридный график работы (удаленка + офис).
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные, ДМС со стоматологией по корпоративной программе.
• Увлеченные работой коллеги и экспертное руководство.
• Возможность развития, обучения и участия в профессиональных мероприятиях.