Ведущий специалист отдела кадров

Чем предстоит заниматься:

• Организация и администрирование процесса разработки, актуализации и утверждения Положений подразделений и должностных инструкций в полном объёме;
• Методическая работа с подразделениями по разработке и утверждению организационных документов (должностных инструкций работников, положений о подразделениях)
• Контроль сроков подготовки проектов должностных инструкций подразделениями;
• Анализ проектов должностных инструкций;
• Учет должностных инструкций и Положений о структурных подразделениях (ведение реестра);
• Подготовка документов на представление к наградам, учет работников, награжденных любыми видами наград;
• Ведение кадрового делопроизводства (внесение информации в 1С, подготовка справок, копий документов);
• Участие в ведении воинского учета;
• Подготовка аналитической отчетности.

Наши ожидания:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, техническое);
• Обязателен опыт разработки, актуализации и утверждения Положений подразделений и должностных инструкций;
• Опытный пользователь MS Office (Word, Excel,), программы 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3;
• Твердое знание трудового законодательства РФ и смежных областей;
• Знание порядка оформления и представления документов о награждении государственными, ведомственными, отраслевыми, региональными наградами;
• Знание основ кадрового делопроизводства, воинского учета;
• Опыт работы в крупных/средних компаниях с аналогичным функционалом;
• Навыки подготовки отчетности и аналитики по своему направлению деятельности;
• Умение работать с документами, внимательность к деталям, усидчивость, ориентированность на результат, аналитический склад ума, самостоятельность в работе.

Мы предлагаем:

• Интересная работа в компании-лидере отрасли;
• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день, в офисе;
• Достойный уровень оплаты труда;
• Годовая премия;
• ДМС со стоматологией, дотация на аренду жилья иногородним сотрудникам;
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании;
• Активная корпоративная жизнь (праздники и спортивные мероприятия);
• Корпоративные скидки от партнеров.