Заведующий ООВП корпуса № 9

Заведующий отделением общей врачебной практики корпуса № 9

Бюджетное учреждение здравоохранения Воронежской области «Воронежская городская клиническая поликлиника № 3» — одна из крупнейших медицинских организаций города Воронежа, обладающая богатой историей и передовыми стандартами работы. Мы начали свою деятельность в январе 1977 года и в настоящее время обслуживаем более 155 тысяч человек, включая более 33 тысяч детей.

Наша работа охватывает не только клинические аспекты, но и решение эмоциональных и психологических потребностей пациентов. Мы стремимся создать дружелюбную атмосферу, предоставляя понятную информацию о процедурах и лечении, а также вовлекая пациентов в принятие решений о своем здоровье. Это способствует повышению уровня доверия и удовлетворенности медицинскими услугами.

Мы участвуем в пилотном проекте «Воронежский стандарт», который позволяет значительно улучшить формат оказания медицинской помощи и внедрить современные подходы в неотложной помощи.

Воронежская городская клиническая поликлиника № 3 — это место, где забота о пациентах стоит на первом месте. Мы продолжаем развиваться и стремиться к новым высотам, и будем рады видеть в нашей команде профессионалов, готовых разделить наши ценности и миссию!

В связи с открытием нового корпуса, приглашаем на работу на позицию заведующего отделением общей врачебной практики

Вам предстоит:

• осуществление контроля за работой отделения общей врачебной практики (семейной медицины);
• осуществление контроля за оказанием неотложной помощи;
• осуществление разработки плана развития отделения общей врачебной практики (семейной медицины);
• осуществление организацию занятий, семинаров, совещаний, конференций по обмену опытом, а также разработку системы контроля исполнения запланированных мероприятий;
• осуществление контроля за выполнением запланированных мероприятий;
• осуществление взаимодействия с органами местного самоуправления, службами гражданской обороны, медицины катастроф, территориальными органами внутренних дел и другими оперативными службами;
• обеспечивание проведения профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• организовывать и обеспечивать надлежащий уровень обработки и анализа качественных показателей работы отделения общей врачебной практики (семейной медицины);
• обеспечивание контроля за правильностью ведения документации и достоверностью, содержащейся в ней информации;
• обеспечивание своевременного представления информации в вышестоящие инстанции по выполнению приказов, решений, постановлений, распоряжений;
• систематическое повышение своей профессиональной квалификации путем изучения медицинской литературы, участия в работе семинаров, циклов усовершенствования;
• обеспечивание организации работы с заявлениями, письмами и жалобами населения;
• обеспечивание организации и контроль за соблюдением санитарно-эпидемического режима в отделении;
• обеспечивание организации и решения вопросов, связанных с вопросами ЭВН;
• проводить внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности;
• осуществлять контроль за соблюдением медицинской этики и деонтологии в отделении;
• обеспечивать явку в отдел кадровой работы Учреждения по требованию сотрудника отдела кадровой работы;
• исполнять иные, в том числе устные, поручения руководителя в рамках своей компетенции.

• высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (ординатура) по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)» или профессиональную переподготовку по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)» и послевузовское профессиональное образование по специальности «Педиатрия», «Терапия»;
• действующий сертификат или аккредитация.

Мы предлагаем:

• оформление в соответствии с ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, все положенные социальные гарантии и пр.;
• рабочее место в г. Воронеже - столице черноземья;
• современное оснащение рабочих мест;

• собственная парковка для сотрудников;

• возможность профессионального и личностного роста;
• оборудованное место для приема пищи на территории поликлиники;
• возможность вступить в профсоюз, который активно заботится о сотрудниках (организация ежегодных экскурсий, путевки в детский оздоровительный лагерь для детей, традиционные новогодние подарки, льготные путевки в санатории Воронежской области, материальная помощь в важных жизненных ситуациях).