Fullstack-разработчик (Frontend-фокус, Junior–Middle)

Мы — крупная образовательная компания с многолетним офлайн-опытом и большой аудиторией, которая сейчас системно выходит в онлайн-формат.

В рамках этого направления мы начинаем разработку собственной EdTech-платформы. Сейчас это первые ключевые элементы технологической платформы, которые в дальнейшем будут масштабироваться и интегрироваться во все образовательные процессы компании.

Платформа создаётся с нуля, под реальные задачи: диагностика знаний, работа с учебными заданиями, личные кабинеты, аналитика, интеграция AI-инструментов. Проект стартует с MVP, но изначально закладывается как долгосрочный продукт, рассчитанный на развитие и рост нагрузки.

Аудитория платформы — существующая большая офлайн-база пользователей, которая постепенно будет переводиться в онлайн-формат. В дальнейшем планируется активное масштабирование, развитие функциональности и углублённая интеграция инструментов искусственного интеллекта. Параллельно формируется отдельная ML-команда.

Мы ищем разработчика, которому интересно принять участие в запуске нового технологического направления внутри крупного бизнеса и расти вместе с этим продуктом по мере его развития.

• Разработка фронтенда EdTech-платформы (основная зона ответственности)
• Реализация пользовательских сценариев: лендинг, формы, личный кабинет
• Работа с анимациями и состояниями интерфейса
• Интеграция с backend API
• При необходимости — участие в простых backend-задачах

• Опыт коммерческой разработки (или уверенные pet-проекты)
• Уверенное владение JavaScript / TypeScript
• Опыт работы с React (желательно Next.js)
• Понимание работы с REST API
• Умение верстать аккуратно, работать по макетам
• Готовность при необходимости участвовать в простых backend-задачах (API, интеграции, правки)
• Готовность работать по требованиям и бэклогу, без лишнего усложнения

​​​​​​​ • Работа в небольшой команде
• Чёткий MVP-scope без расползания задач
• Перспектива роста: при успешном запуске MVP проект будет расширяться, возможен рост роли и зоны ответственности вместе с продуктом
• Первый месяц — сотрудничество по ГПХ, далее при взаимном интересе переход на трудовой договор