Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Руководить деятельностью отдела, осуществлять в пределах своей компетенции функции управления (планирования, организации, мотивации, контроля).
• Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений.
• Участвовать в подготовке приказов, распоряжений и иных документов, касающихся возложенных на отдел задач и функций.
• Контролировать исполнение подчинёнными работниками своих служебных обязанностей, соблюдение трудовой дисциплины.
• Организовывать оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя.
• Организовывать табельный учёт, составление графиков отпусков.
• Контролировать формирование и ведение базы кадрового учёта на бумажных и электронных носителях.
• Организовывать приём, заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек.
• Организовывать оформление и выдачу работникам справок с работы.
• Организовывать оформление и учёт командировок.
• Составлять ежемесячные планы работы отдела кадров и контролировать их выполнение.
• Обеспечивать составление установленной отчётности по учёту личного состава и работе с кадрами. (статистические отчеты, работа в программе «СМЕТА», «Контур» -ЕФС-1 )

Требования:

Высшее образование со степенью специалиста или магистра. Дополнительное профессиональное образование.

• Опыт работы не менее пяти лет на руководящих должностях в сфере управления кадрами.
• Знание гражданского, трудового законодательства и методических материалов, разработанных для управления персоналом.
• Владение специализированными компьютерными программами и информационными системами по работе с кадровым составом.

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством.

• Возможность профессионального роста и развития.

• Работа в стабильной, современной образовательной организации.