Заместитель начальника отдела труда и заработной платы (в Якутии)

Зоны ответственности и задачи:

• Формирование фонда оплаты труда, анализ, контроль расходования
• Руководство работами по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур предприятия.
• Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, обеспечение контроля правильности их применения, разработка и внедрение предложений по оптимизации.
• Планирование и контроль численности, разработка проектов штатных расписаний, их утверждение, контроль соответствия, актуализация.
• Работы по проверке и согласованию графиков учета рабочего времени, графиков вахты, табелей рабочего времени и изменений к ним, документов по установлению доплат и надбавок стимулирующего характера в установленные сроки.
• Разработка проектов локальных нормативных актов в зоне ответственности ОТиЗ, актуализация, согласование и утверждение.

Квалификация успешного кандидата:

• Высшее экономическое образование.
• Успешный опыт в области ОТиЗ на производственном предприятии, опыт руководства службой ОТиЗ
• Знание форм и систем оплаты труда; квалификационных характеристик работ, профессий установления разрядов оплаты труда рабочим и, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, порядка разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций;
• Обязательно знание вахтового метода работы (в т.ч. работа с графиками работы на вахте)
• Знание трудового и гражданского законодательства РФ, подзаконных нормативных актов в сфере нормирования труда.
• ПК - уверенный пользователь, отличное владение Excel, 1С:Предприятие
• Ответственность за результат, пунктуальность, умение работать с большим объемом информации.
• Способность самостоятельно расставлять приоритеты в работе, предлагать варианты решений, уметь их отстоять и реализовать с наименьшими трудозатратами.
• Понимание формирования расходов на персонал и их отражение в управленческом учете (взаимосвязь ОТиЗ – бухгалтерия – экономика)
• Способность и желание автоматизировать стандартную работу (опыт составления тех.заданий и контроль их реализации)
• Способность говорить «на одном языке» со всеми кросс-функциональными службами – экономисты, бухгалтера, ИТ, производственники)

Мы предлагаем:

• ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ (2/2); ЯКУТИЯ
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, выплаты два раза в месяц
• Отпуск 52 р/дня, в том числе 28 дней основной и 24 дня дополнительный за работу в районах Крайнего севера (возможность делить отпуск на части);
• Бесплатное проживание в комфортных бытовых условиях (комнаты в современных теплых общежитиях, прачечная, спортзал, магазин);
• Компенсация проезда;
• Возможность работать в крупной, динамично развивающейся компании, занимающей ведущие позиции в своей отрасли;