Менеджер по продажам / Sales manager

Фотомеханика - динамично растущая компания, работающая в сфере автоматизации складской логистики. Мы разрабатываем, производим и интегрируем конвейерные и сортировочные системы для крупнейших онлайн маркетплейсов, фармдистрибьюторов, оптовых и розничных торговых и логистических компаний. Мы являемся единственной в России компанией, выполняющей одновременно проектирование, инженерную разработку, производство, создание систем управления, а также внедрение и сервисное обслуживание систем автоматизации в сфере складской логистики.

Мы ищем целеустремленного, смелого и ответственного человека, готового стать частью нашей команды в роли Менеджера по продажам, вывести нашу компанию на новый уровень качества и эффективности и никогда не останавливаться на достигнутом.

Обязанности:

• Продажа проектов по автоматизации складских комплексов;
• Разработка концепции проекта совместно с техническими отделами компании, оценка сроков реализации проекта и участие в формировании цены проекта, подготовка коммерческих предложений;
• Выезды к клиентам, проведение презентации компании, выявление потребности потенциальных клиентов;
• Проведение переговоров на уровне лиц, принимающих решение, защита концепций проектов и коммерческих предложений;
• Подготовка коммерческих предложений, проведение презентаций и согласование с Заказчиком;
• Регулярная актуализация базы клиентов, определение потребности целевой аудитории;
• Мониторинг рынка, изучение линейки оборудования, представленной на рынке, инициирование разработки нового оборудования

• Опыт работы от 2-х лет в качестве менеджера по продажам или руководителя проектов по реализации сложного технологического оборудования (опыт работы в аналогичной отрасли будет преимуществом);

• Высшее техническое образование, общая техническая грамотность, знание инженерного ПО приветствуется (AutoCad, SolidWorks);

• Разговорный и письменный английский язык - обязательно.

Необходимые навыки:

• Умение работать с людьми и вести переговоры;

• Умение проявлять гибкость в подоходе к продажам;

• Стрессоустойчивость и мультизадачность;

• Высокий уровень мотивации с минимальным контролем;

• Способность отстаивать интересы компании и умение слышать клиента;

• Ярко выраженные лидерские качества;

• Неконфликтность;

• Высокий уровень ответственности и организованности.

Условия:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Работа в неформальной атмосфере в команде молодых профессионалов;
• Потенциал быстрого роста;
• Стабильная и прозрачная бонусная программа по результатам работы;
• Возможность удаленной/гибридной работы;
• Непродолжительные (2-3 дня) командировки по различным регионам России, преимущественно Москва и МО в среднем 1 поездка в 2-4 недели;
• Оформление по трудовому договору, ежегодный оплачиваемый отпуск, больничные.