Брокер по недвижимости (сегмент комфорт)

На сегодняшний день у нас много трафика с чеками от 7–15 млн. Поэтому под эту продуктовую линейку мы собираем новый отдел продаж под руководством сильного РОПа.
Ты брокер с реальным опытом сделок и хочешь работать не «на потоке», а в сильной команде, где ценят экспертизу, результат и рост? Тогда давай знакомиться.

Кого мы ищем?

• Брокера с опытом успешных сделок на рынке жилой недвижимости.Для нас важно, чтобы брокер не просто продавал квартиры, а помогал клиентам принимать взвешенные решения и выстраивать долгосрочные отношения.

Чем тебе предстоит заниматься?

— Работать с клиентами: выявлять реальные потребности и подбирать оптимальные решения.

— Глубоко разбираться в рынке новостроек Москвы.

— Проводить показы, переговоры и закрывать сделки.

— Формировать свою клиентскую базу: клиенты, которые возвращаются и рекомендуют.

— Работать в сильном окружении, где ценят системность и результат.

Мы готовы рассмотреть тебя, если ты:

— Имеешь опыт в продажах недвижимости и можешь подтвердить его кейсами.

— Хочешь развиваться, обучаться и расти в доходе.

— Умеешь слушать клиента и находить с ним общий язык.

— Нацелен на результат и понимаешь, что высокий доход это следствие системной работы.

— Ценишь команду, здоровую атмосферу и амбициозные цели.

— Разделяешь наши ценности и подход к работе с клиентами.

Что ты должен знать о нас:

— Средний доход брокера — 500 000

— Средний чек сделки — 12 млн

— Средняя комиссия агентству с одной сделки — 350 000

— 80% сделок — клиенты, пришедшие с контента и теплых каналов.

— От 500 квалифицированных лидов в месяц.

Что мы тебе предлагаем:

— Теплый трафик. Конверсия из этапа «в поиске» в проведённую встречу — около 70%.

— Помощь в назначении встреч: первый уровень отдела продаж берет на себя коммуникацию, ты фокусируешься на показах и сделках.

— Наставника и РОП, чья задача как можно быстрее вывести тебя на первую сделку.

— Рост и развитие: обучение, сильное окружение и обмен опытом.

— Поддержку личного бренда: участие в экспертном контенте и повышение узнаваемости.

— Бонусы и признание: конкурсы, крупные призы, корпоративы и поездки за результат.

Как стать частью команды?

Нажми «Откликнуться».

В сопроводительном письме ответь на вопрос:«Какой последний ЖК ты продал и по какой цене?»

HR-менеджер свяжется с тобой в течение 2 рабочих дней, чтобы обсудить детали и назначить собеседование.

Давай вместе строить сильный бизнес и зарабатывать на рынке недвижимости осознанно и системно.