Менеджер по подбору персонала

Твои задачи:

1. Активный поиск и подбор персонала различного уровня с помощью работных ресурсов, соц.сетей и других инструментов.

2. Оценка релевантности кандидата заявленной позиции.

3. Представление резюме заказчику, сопровождение кандидата на всех этапах подбора, отбора, пребординга, найма.

От тебя:

1. Опыт рекрутмента от трех лет (в девелопменте, службе заказчика - будет преимуществом!).

2. Стремление и намерение стать профи в рекрутменте и онбординге, в формировании и сопровождении команды.

3. Энергия, эмпатия, интеллект.

Что от нас:

1. Все инструменты, необходимые для результативной работы.

2. Введение должность, обучение и наставничество, поддерживающая атмосфера.

3. Яркая корпоративная жизнь, ДМС, возможность расти и развиваться.