Аналитик-консультант WebSoft HCM (Middle Level)

1. Миссия должности

Middle аналитик-консультант является основным исполнителем и драйвером этапа проектирования и внедрения. Его задача — самостоятельно проводить полный цикл работ по анализу, проектированию и конфигурации модулей WebSoft HCM в рамках поставленных архитектурных рамок. Он работает непосредственно с потребностями бизнес-пользователей.

2. Ключевые области ответственности

А. Анализ и проектирование:

• Проведение интервью с бизнес-пользователями (менеджерами по обучению, HRBP, руководителями среднего звена) для сбора и детализации требований.
• Разработка детальных проектных артефактов:
  • Модели бизнес-процессов (AS-IS / TO-BE) в BPMN для конкретных сценариев (В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ПО ФУНКЦИОНАЛУ ОБУЧЕНИЕ).
  • Пользовательские сценарии приемки с критериями.
  • Проектирование интерфейсов, форм, отчетов и ролевых моделей в рамках своего модуля (постановка задачи для дизайнера интерфейсов).
  • Создание и ведение матрицы требований.
• Самостоятельное конфигурирование сложных, но типовых процессов на платформе WebSoft HCM с использованием:
  • Конструкторов процессов, правил, прав доступа.
  • Редакторов курсов, программ обучения, каталогов знаний.
  • Б. Внедрение и координация:
• Тесное взаимодействие с разработчиками: постановка задач на кастомизацию, написание технических спецификаций для нетиповых доработок.
• Проведение функционального тестирования.
• Проведение обучающих вебинаров и написание инструкций для конечных пользователей.
• Контроль миграции данных: подготовка требований к данным, валидация выгрузок/загрузок.

• Опыт и экспертиза:

• От 1 года опыта работы с WebSoft HCM (обязательно функционал обучение в опыте!) в роли аналитика или консультанта.
• Участие минимум в 2 завершенных проектах внедрения (от анализа до запуска) в качестве ключевого исполнителя по своему направлению (функционал обучение обязателен!).
• Глубокое практическое знание 2-3 ключевых модулей платформы (на уровне уверенной конфигурации без привлечения разработчика для типовых задач, один из них – обучение).
• Опыт интеграции на уровне данных.

• Навыки:

• Продвинутое владение инструментами анализа: диаграммы процессов (BPMN в draw/Visio).

• Техническая грамотность:

• Уверенное чтение и анализ логов системы для диагностики проблем.
• Написание средней сложности SQL-запросов (джойны, агрегатные функции) для проверки данных и построения отчетов.
• Понимание основ JavaScript для настройки динамических форм и логики в конструкторах WebSoft.
• Понимание принципов REST API (чтение документации, использование Postman для простых проверок).
• Навыки ведения проектной документации (Функциональные требования, Руководство администратора и т.п.).

• Личные качества:

• Самостоятельность и проактивность: Умение видеть задачу в рамках модуля и доводить ее до конца.
• Системное мышление: Понимание того, как изменения в одном модуле влияют на другие процессы и данные.
• Клиентоориентированность и коммуникация: Способность объяснять технические решения бизнес-языком, управлять ожиданиями пользователей.
• Обучаемость и любопытство: Желание копать глубже, изучать "как это устроено внутри".
• Ответственность за качество: Понимание, что от качества его ТЗ и конфигурации зависит работа разработчиков и итоговый результат.

• Свободу принятия решений в рамках выполнения задач руководителя проектов;
• Работу в проектах, где мы создаём и совершенствуем продукты, которые приносят пользу обществу и делают мир лучше;
• Работу с современными технологиями, инновациями;
• Отсутствие формализма;
• Предоставляем технику, необходимые инструменты для рабочей деятельности;
• Гибридный формат работы.