Технический директор (CTO)

CTO в Innovative People — архитектор AI‑будущего бизнеса

Innovative People — группа IT‑компаний с 18‑летней историей. Компания создаёт заказное ПО, мобильные приложения и развивает ресурсное направление. Фокус — эффективность бизнеса клиентов через технологии, скорость и практичный подход.

Сейчас ищем Chief Technology Officer с сильным техническим и AI‑бэкграундом и предпринимательским мышлением, который станет ключевым техническим лидером компании: сформирует технологическую стратегию, усилит AI-направление, выстроит процессы проектной разработки и будет участвовать в пресейлах на самом высоком уровне.

Роль находится в блоке Центра компетенций и напрямую связана с заказной разработкой и ресурсным IT-аутсорсингом.

Вы будете взаимодействовать с:

• аккаунт-менеджерами и коммерческим блоком;
• техническими лидерами и специалистами РЦК;
• внутренними AI-экспертами.

Вы отвечаете за:

• развитие экспертизы и AI-направления,
• качество и эффективность проектной работы,
• поддержку продаж и развитие клиентов.

Культура — консалтинговая: скорость, гибкость, ответственность, ориентация на результат. Нам нужны те, кто предлагает решения, а не только выполняет задачи.

Твоя зона ответственности:

Технологическое лидерство и стратегия

• Определять технологическую и AI-стратегию компании: ресурсный IT-аутсорсинг, заказная разработка, собственные AI-продукты.
• Формировать архитектуру сложных систем (backend, frontend, mobile), выбирать стеки, подходы, стандарты.
• Развивать центры компетенций: формировать экспертизу, процессы, стандарты, обучающие потоки, AI-роли.
• Масштабировать AI-направление: внедрять LLM-инструменты, агентов и AI-практики в разработку и тестирование.

Работа с командами и внутренним комьюнити

• Руководить техническими командами, помогать в решении сложных кейсов.
• Проводить встречи с внутренними специалистами: обсуждать задачи развития, фиксировать результаты и договорённости.
• Формировать и запускать проектные команды, определять потребность в ресурсах, инициировать найм (РП, разработчики, QA, аналитики и др.).

Пресейлы, клиенты и экономика проектов

• Участвовать в пресейлах: встречи с клиентами, анализ требований, защита технических решений.
• Выполнять верхнеуровневую оценку проектов — сроки, бюджет, риски, трудозатраты с ориентиром на маржинальность.
• Коммерциализировать экспертизу: упаковывать решения в понятные рынку услуги и продукты.
• Повышать вовлечённость Центра компетенций в поддержку аккаунтов и развитие клиентов.

Контроль качества и реализация проектов

• Курировать проекты на уровне CTO: сроки, качество, финансовые показатели, GPM.
• Обеспечивать устойчивость, надёжность и масштабируемость архитектурных решений.

Наш идеальный CТО:

• Опыт управления направлением/отделом заказной разработки или интеграции от 3 лет.
• Опыт в интеграторах, IT-консалтинге или заказной разработке (ресурсный IT-аутсорсинг или проектная модель).
• Участие в пресейлах, встречах с клиентами и защите технических решений.
• Понимание экономики проектов: сроки, бюджет, маржинальность, рентабельность.
• Опыт ведения коммерческих и государственных проектов (чистый гос без коммерции — не подходит).
• Уверенный технический бэкграунд в архитектуре и разработке (Java, JavaScript, .NET, Python, Kotlin, C++, Swift и др.).
• Опыт с современными архитектурными подходами: микросервисы, высоконагруженные системы, интеграции.
• Практическое применение AI/LLM инструментов: агенты, AI-ускорение разработки, внедрение в процессы.
• Понимание цикла заказной AI‑разработки от идеи и прототипа до продакшена.​
• Представление о подходах к монетизации AI‑компетенций (услуги, решения, продукты, обучение).
• Будет плюсом: управление внешними командами, опыт формирования центров компетенций и управления ими.

Soft Skills

• Предпринимательское мышление: ценность для клиента, выручка, маржа.
• Проактивность, инициативность, ответственность.
• Умение выстраивать партнёрство с аккаунтами и бизнесом.
• Структурность, понятная коммуникация, умение «переводить» тех. язык в язык бизнеса.
• Готовность работать быстро и гибко.

Что мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной IT‑компании с устойчивой репутацией.

• Проекты с крупными и узнаваемыми клиентами, которые реально влияют на бизнес.

• Возможность влиять на продукт, процессы и технологическое развитие компании.

• Расширенная система мотивации – фикс + бонусы.

• ДМС с расширенным пакетом (стоматология, выезды врача, страхование поездок за рубеж, льготы для родственников).

• Живая корпоративная атмосфера: квизы, настольные игры, разговорный клуб английского, мероприятия.

• Бюджет на обучение: тренинги, курсы, конференции.

• Профессиональная среда единомышленников и комфортный офис в 5 минутах от м. Автозаводская, гибкое начало дня.