Руководитель бизнес-проекта

Запуск нового продукта • 35% от операционной прибыли • офис • 5/2 10:00–19:00
Мы ищем человека, который зайдёт в компанию как партнёр по результату.

Ты сам выбираешь продукт/нишу, подтверждаешь юнит-экономику, запускаешь продажи и выстраиваешь систему, которая стабильно приносит прибыль.

Это не “работа по задачам”.
Это роль с полной ответственностью за результат и оплатой от прибыли.

Что ты получаешь

• Фикс на стартовый период — пока выбираешь продукт, тестируешь гипотезы и запускаешь первые продажи

• Дальше: чистый процент — 35% от операционной прибыли проекта

• Капитал на запуск (закуп / тест-партии / маркетинг — в рамках согласованной модели)

• Наша инфраструктура и опыт: поставщики, учёт, логистика, маркетплейсы, таблицы, отчётность

• Свобода решений: ты рулишь проектом, мы помогаем и снимаем блокеры

Как устроен процент (прозрачно)

• У проекта есть пул 35% от операционной прибыли.
• Если ты один — весь пул твой
• Если ты берёшь людей в проект (ассистент, закуп, контент, аналитик и т.д.) — ты сам распределяешь выплаты внутри этих 35
• То есть команда оплачивается из пула, который ты делишь.
• Прибыль считаем прозрачно по формуле, сверяем регулярно, цифры открыты.

Что ты будешь делать

1) Выбрать продукт и доказать экономику
- предложить продукт/нишу (или выбрать из наших гипотез)
- собрать юнит-экономику: маржа, комиссии, логистика, маркетинг, процент выкупа
- провести тест и подтвердить спрос цифрами

2) Запустить и выстроить систему
- закуп / производство / поставки
- карточки / контент / цены
- реклама / продвижение
- операционка: сроки, качество, контроль цифр, отчётность

3) Управлять как mini-CEO
- план на неделю/месяц, KPI, контроль выполнения
- решения быстро и по данным
- поиск узких мест и рост прибыли

4) Собрать команду при необходимости
- ты сам выбираешь: работать одному или строить мини-команду
- ты управляешь и платишь людям из 35% пула

Кого мы ищем

Тебе сюда, если ты:

• достигатор: любишь ответственность и результат
• умеешь принимать решения и не прячешься за “мне не сказали”
• дружишь с цифрами и таблицами (Google Sheets / Excel)
• умеешь самоорганизоваться: план → действия → контроль → результат
• готов играть “в нападении”: тестировать, быстро исправлять, усиливать то, что работает

Не подойдёт, если:

• тебе важнее стабильный фикс, чем процент от результата
• ты не любишь неопределённость и эксперименты
• сложно требовать исполнения и держать контроль
• цифры и отчётность вызывают тоску

Процесс найма

1) Короткий созвон 10–15 минут
Знакомство, мотивация, формат работы, ожидания с обеих сторон.
2) Мини-стажировка 3 часа (в офисе)
Дадим реальную задачу из проекта: приоритеты + цифры/таблица.
Смотрим скорость мышления, самостоятельность и аккуратность.
3) Стажировка 3 дня
Погружаемся в процесс глубже: задачи, коммуникации, первые решения.
Понимаем, совпадаем ли по темпу, ответственности и подходу к результату.
4) Старт
Фиксируем роль, правила игры, метрики и цели на первые дни — начинаем делать результат.

Как откликнуться (и сразу выделиться)

В сопроводительном напиши коротко:
1. Твой сильный кейс, где ты сделал результат (цифры приветствуются)
2. Как относишься к модели: фикс на старте → дальше “голый” % от прибыли