Работа Электрослесарь (наладчик)

Участок "Коксовый" — это работа в структуре крупного холдинга (ПМХ)

ООО «Участок «Коксовый» ведет рекультивацию земель, нарушенных подземными горными работами, с попутной добычей коксующегося угля марок «К», «КС», "ТС" и «ОС».

Принимая решение о работе в ПМХ, вы становитесь частью высокопрофессионального и сплоченного коллектива единомышленников, которые развивают одну из самых динамичных и высокорентабельных металлургических компаний в России.

Обязанности:

— обслуживание, ремонт и эксплуатация различного контрольно-измерительного оборудования и систем автоматического управления.

Требования:

— квалификационное удостоверение электрослесаря (слесаря) дежурного и по ремонту оборудования или слесаря по ремонту оборудования;

— квалификационный разряд 6;

Наши преимущества:

— большие возможности для самореализации и совершенствования своих навыков;

— работа в крупном холдинге, в команде профессионалов.

Условия:

— стабильная и своевременная заработная плата;

— корпоративный транспорт предоставляется из городов: Киселевск, Прокопьевск;

— льготное пенсионное обеспечение (право на льготную пенсию, выход на заслуженный отдых до пенсионного возраста);

— дополнительные дни отпуска;

— прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия;

— обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;

— расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, бесплатное посещение бассейна, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, предоставление материальной помощи по обращению и многое др.;

— высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии;

— наличие столовой на территории предприятия;

— частичная компенсация питания;

— возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям;

— материальной помощи сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет;

— выплата подъёмных для кандидатов после окончания учебного заведения, не имеющих опыт работы;

— компенсация арендной платы за наём жилого помещения для иногородних;

— возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании;

— на предприятии действует Акция "ПРИВЕДИ ДРУГА".