Специалист по организации командировок / Travel support

АТОН - старейшая инвестиционная компания России. Пройдя более чем 30-летний путь, инвестиционная группа неоднократно менялась и адаптировалась к новым условиям. Мы движимы амбициями и стремлением к профессиональному развитию. Нас объединяют общие ценности, мы создаем продукты и решения, уникальные для российского рынка.

Сейчас мы ищем коллегу в Административный департамент, который будет отвечать за командировки и деловые поездки.

Почему это интересно: Если вам нравится решать неординарные логистические задачи, оптимизировать маршруты, организовывать поездки разной сложности - это позиция для вас. Мы готовы рассматривать кандидатов, как с похожим опытом, так и с минимальным , но с большим желанием учиться и расти.

Чем предстоит заниматься:

• Организация командировок: Координация и обеспечение командировок сотрудников, включая приобретение авиа- и ж/д билетов, бронирование отелей и трансферов;
• Взаимодействие с подрядчиками: Сотрудничество с подрядными организациями и отелями для обеспечения визовой поддержки, а также контрактации на особых условиях (корп тарифы);
• Анализ и оптимизация: Мониторинг рынка услуг по организации деловых поездок с целью повышения эффективности процессов и снижения затрат.

Что мы ждём от кандидата:

• Интерес к организации поездок разной сложности;
• Минимальный опыт работы в сфере организации командировок, мероприятий или административной поддержки;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Внимательность к деталям, ответственность и умение работать в условиях многозадачности;
• Знание английского языка будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Офис класса "А" в центре Москвы (м.Новокузнецкая);
• ДМС с первого рабочего дня;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: пн-пт, 8-ми часовой рабочий день;
• Оплачиваемое корпоративное обучение;
• Льготный фитнес, корпоративное кредитование;
• Возможность карьерного и профессионального роста.

Что ценят наши сотрудники:

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
• Здесь работают не на процесс, а на результат;
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.